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基層稅務分局長職競爭上崗實施方案

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  **市國家稅務局關於各縣(市)、區局基層稅務分局長職位選拔任用和實行競爭上崗的實施方案

  為進一步加強基層領導班子建設,合理配備、使用幹部,根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》規定要求,依據《**省國家稅務局關於規範機構設置明確職責分工方案的批複》(*國稅人字[2005]13號)文件精神,經市局黨組研究決定,特制定本方案。

  一、指導思想及組織原則

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以提高基層領導班子和領導幹部執政能力建設為目標,以《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為依據,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,培養選拔一批高素質的基層領導幹部,促進**國稅事業的蓬勃發展。

  組織原則:在市局黨組的統一領導下,按照幹部管理權限,以縣(市)、區局為單位,市局全程監督,對各縣(市)、區局基層稅務分局長職位進行選拔任用和競爭上崗。

  二、基層稅務分局長任職的基本條件、資格

  (一)基本條件

  1、具有較高的政策理論水平,能夠用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

  2、執行黨的路線、方針、政策堅決,具有強烈的事業心,開拓進取,實績突出。

  3、堅持實事求是,理論結合實際,講實話、辦實事、求實效,反對形式主義。

  4、清正廉潔,遵紀守法,作風正派,以身作則,團結同志,自覺貫徹執行民主集中制。

  5、符合公務員任職迴避規定。

  (二)基層稅務分局長任職必須具備下列資格

  (1)應具有大專以上學歷(含大專專業證書)。

  (2)年齡:男50周歲(1955年4月30日後出生)以下,女48周歲(1957年4月30日後出生)以下。年齡以個人檔案記錄為準。

  (3)應具備5年以上工齡(含2年以上基層工作經歷)。在正股級領導崗位上工作滿3年以上。

  (4)必須是近兩年考核連續為優秀或近三年考核連續稱職以上。

  (5)身心健康,能勝任本職工作,服從組織分配。

  三、選拔任用基層稅務分局長的範圍和程序

  (一)範圍:++年通過競爭上崗任用的各縣(市)、區局稽查局長,可通過選拔任用程序任命為基層稅務分局長。

  (二)程序

  1、民主測評。對擬任人員在全局範圍內進行民主測評,民主測評不過半不得進入下一環節。

  2、縣(市)、區局黨組推薦。縣(市)、區局黨組對經過民主測評人員進行研究並票決,向市局推薦符合任職條件人員。黨組票決達不到三分之二,不得向市局黨組推薦。

  3、組織考察。市局組成考察組,對推薦人選進行組織考察,寫出考察報告報市局黨組。

  4、黨組研究任用。對經組織考察后的推薦人選,市局黨組進行集體研究,對決定任用人員進行任前公示、辦理有關任用手續。

  四、基層稅務分局長競崗程序

  對經組織選拔任用后的空缺基層稅務分局長職位進行競爭上崗。競爭上崗程序包括:公告、報名、資格審察、政治業務考試、民主測評、組織考察、任前公示、組織任命等八個環節。

  (一)報名、資格審察、政治業務考試由各縣(市)、區局組織實施,市局人事處和監察室組成督導組,進行全程監督。

  (二)民主測評和組織考察,由市局組成考察組統一進行。

  (三)市局黨組對擬任職人員進行研究、任命。

  五、競爭上崗成績比例及人選的確定

  (一)政治業務考試。全市統一命題、統一組織考試。政治業務考試為100分,佔總分的35%。考試結束后,將考試人員的成績分別按所報職位由高分到低分排列,根據考試成績按空缺職位與競職人員1:3的比例確定進入民主測評和組織考察人員,予以公布、公示。

  (二)民主測評和組織考察。民主測評和組織考察為100分,佔總分的35%。其中民主測評佔總分的30%,組織考察佔總分的5%。民主測評不過半人員不得進入下一環節。對於確定參加民主測評人員,由市局黨組派出考察組,召開機關幹部大會,進行民主測評與組織考察。並公示民主測評與組織考察結果。(贊同票達不到半數以上的不能進入縣(市)、區局黨組票決)。民主測評成績計算公式=(贊成票÷有效票)×100×30%。考察組根據談話和了解情況,進行綜合考察,確定被考察人的組織考察得分。

  根據筆試成績、民主測評和組織考察三項成績總和,由高到低的順序,按空缺職位1:2確定進入縣(市)、區局黨組票決人選,予以公示。

  (三)縣(市)、區局黨組推薦為100分,佔總分的30%。縣(市)、區局黨組根據應試人員筆試、民主測評及組織考察總成績,對入圍人員思想作風表現、工作實績、工作能力、專業知識水平等情況進行綜合衡量後進行票決,同等條件下,二00三年產生的後備幹部和原稽查局長優先考慮。按空缺職位1:1確定擬任職人選報市局黨組。

  (四)市局黨組研究確定任職人選,進行任命。

  六、下列人員,可以不參加筆試,直接進入民主測評和組織考察階段,筆試分數按參加筆試人員的平均分數計算(自願參加考試者可參加考試)。

  (一)2003年度確定的後備幹部;

  (二)享受副科級待遇人員。

  七、組織領導

  市局黨組成立競崗領導小組,組長由**局長擔任,副組長由副局長擔任,其他市局領導任組員。下設辦公室,辦公室設在人事處。

  八、各縣(市)、區局根據本方案,結合本單位實際制定組織實施方案,報市局批准後方可實施。

  九、本方案由市局人事處負責解釋。

  二00五年六月



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