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開展廉政文化進醫院活動實施方案

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  開展廉政文化進醫院活動實施方案

  根據省紀委、省委宣傳部和省監察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發的《關於加強廉政文化建設的實施意見》(川紀發〔2012〕6號),為加強醫院廉政文化建設,結合宜賓實際,決定在全市縣級以上公立綜合醫院、中醫院、保健院,市礦山急救醫院、川南司法警官醫院、市工人醫院等38家醫院開展“廉政文化進醫院”活動,特制定活動實施方案。

  一、總體目標

  通過開展以“病人至上、廉潔行醫”為主題的“廉政文化進醫院”活動,不斷提高幹部職工崇廉尚潔、愛崗敬業、誠信服務、遵紀守法的自覺性,努力造就一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍,營造風氣純正、行為規範、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍,為群眾提供滿意的醫療健康服務。

  二、活動內容

  (一)加強廉政文化教育

  1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育,通過組織學習、宣傳活動、專題講座等,讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。

  2.抓好職工廉政法制教育,結合醫德醫風教育、黨紀條規和法律法規的學習,對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。

  3.開展廉政警示教育,將正面教育與反面教育相結合,組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。

  4. 職業道德培育與廉政文化建設相結合。通過道德意識和道德行為的教育,形成自省、自警、自勵的道德自律和優良的職業道德品質,培養造就一支道德規範、業務精湛、人民滿意的醫務工作者隊伍。

  (二)營造廉政文化氛圍

  1.從凈化、美化院容院貌入手,製作一批以廉政警句為主要內容,格調古樸、典雅、新穎的宣傳書畫,做到廉政文化與醫院文化有機結合,營造健康優美的醫院廉政文化環境,達到潛移默化的教育效果。

  2.完善各種廉政文化設施,通過醫院網站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地,營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。

  3.編印廉政文化宣傳手冊,醫院職工人手一冊,建立廉政文化教育長效機制。

  4.及時展示醫院職工的優秀廉政文化作品,激勵職工的廉政文化創作熱情,使醫院職工受到廉政文化的感染和熏陶。

  (三)開展廉政文化活動

  1.積極開展健康有益的廉政文化活動,舉辦廉政文化徵文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等,幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟,增強對醫院員工和病患的吸引力和感染力。

  2.組織舉行各種形式多樣、內容豐富,以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。倡導全員參加,提高廣大職工的思想素質,從而引導醫院廉政文化建設良性發展。

  3.組織醫院幹部、醫務人員簽訂《廉潔從業(行醫)承諾》,讓廉潔執業(行醫)成為醫院幹部和醫務人員的自覺行為。

  4.評選廉政文化先進。在醫院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫德醫風標兵”評選活動,促使醫院職工增強廉潔自律的自覺性。

  5.開展黨員幹部家庭助廉活動。通過向黨員領導幹部家屬贈閱廉政書報、發放廉潔提示信、慰問函,教育黨員幹部家屬當好“廉內助”。

  三、工作安排

  (一)宣傳動員階段(2012年5月)

  1.市、縣醫療機構和保健機構分別召開“廉政文化進醫院”動員部署會。

  2.組織學習中紀委、中宣部等六部委《關於加強廉政文化建設的意見》以及省委《關於深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》,省紀委、省委宣傳部和監察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關於加強廉政文化建設的實施意見》,市紀委、市委宣傳部、市監察局、市文廣局《關於加強廉政文化建設的實施意見》。

  3.各單位根據實際,制定“廉政文化進醫院”工作方案,確定活動內容、目標、步驟和要求。

  4.各單位開闢廉政文化宣傳陣地,通過網站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。

  (二)組織實施階段(2012年6月—2012年12月)

  1.各單位按照本實施方案和本單位“廉政文化進醫院”工作方案組織實施。

  (1)開展健康有益的廉政文化活動,舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的徵文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。

  (2)舉行以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。

  (3)編印廉政文化讀本,發放到醫院幹部職工手中。

  (4)組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。

  (5)凈化、美化院容院貌,完善廉政文化設施,將廉政文化與醫院文化有機結合,營造健康優美的醫院廉政文化環境。

  2.各級衛生行政部門強化指導和督促。

  (1)加強對所屬單位開展“廉政文化進醫院”活動的指導,研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。

  (2)通過多種形式宣傳好的做法、經驗、亮點和典型。

  (3)召開“廉政文化進醫院”活動推進會,總結推廣先進經驗。

  (三)檢查評估階段(2012年10月至12月)

  1.各單位對廉政文化進醫院活動開展情況進行自查,總結經驗和查找存在的問題,提出改進措施,黨員領導幹部撰寫學習廉政文化心得和廉潔從業、廉潔從政的文章。

  2.按照《宜賓市“廉政文化進醫院示範點”評估標準(試行)》,由各單位申報示範點,市紀委、市監察局與市衛生局組織相關人員從組織機構建設、規章制度建設、活動組織與實施、文化特色與發展等方面對申報的示範點醫院進行檢查評估。各區縣衛生行政部門負責對所屬醫院進行檢查評估。

  3.市紀委、市監察局與市衛生局聯合命名表彰一批“廉政文化進醫院示範點”單位。

  (四)鞏固提高階段(2013年1月起)

  進一步深化“廉政文化進醫院”活動,努力營造風氣純正、行為規範、監管到位、廉潔高效、制度健全的醫院廉政文化氛圍。2013年和2015年,分別有20%、30%以上的二級以上醫院建成市級“廉政文化進醫院示範點”單位。

  四、工作要求

  (一)“廉政文化進醫院”活動要與醫療業務工作相結合。醫院要貼近醫療衛生服務實際,制定切合實際的“廉政文化進醫院”活動方案,與“三好一滿意”活動、“醫療質量萬里行”活動和創建“平安醫院”活動相結合,堅持以病人為中心,以提高醫療質量為主題,以維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關係、優化執業環境為工作內容,推進醫院精神文明建設,提高服務質量。

  (二)“廉政文化進醫院”活動要與制度建設相結合。要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃,進一步健全完善黨風廉政建設責任制,健全完善“一崗雙責”制度,健全完善醫院管理制度,健全完善職業道德教育制度,進一步提高規章制度執行力度。

  (三)“廉政文化進醫院”活動要與創先爭優活動相結合。圍繞醫院中心工作實際,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用,在推進醫藥衛生體制改革中創新,立足崗位、恪盡職守、無私奉獻,學先進、趕先進、超先進,為群眾提供及時、便捷、優質、高效、價廉的醫療服務。各區縣衛生局、各醫院要認真制定系列活動的計劃、方案,把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務的規範、效能的提升有機結合起來,在推動活動有效開展的同時,促進衛生事業的全面發展。

  五、組織領導

  (一)加強對“廉政文化進醫院”活動的領導。各衛生行政部門、醫療機構、保健機構領導班子要高度重視“廉政文化進醫院”活動,堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實,把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署,同落實、同考核,將廉政文化建設納入年度工作目標考評和各科室年度績效考核範圍,對不按時按要求完成任務的,在一定範圍通報批評。

  (二)健全組織機構。建立由單位黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,相關部門牽頭負責,幹部職工積极參与的工作機制。成立由單位主要領導、紀檢及其他相關部門組成的工作機構。市衛生局成立“廉政文化進醫院”活動領導小組,領導小組辦公室設在市衛生局監察室,具體負責“廉政文化進醫院”活動的日常事務。

  (三)人員經費保障。各單位要着力解決活動的人員經費、後勤保障等實際問題,採取有效措施將“廉政文化進醫院”活動落到實處,保證活動的順利開展。

  中國共產黨宜賓市紀委辦公室 2012年5月30日印發



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