先進性教育活動個人整改措施
我局保持共產黨員先進性教育活動，自元月底啟動以來，已經圓滿地完成了學習動員、分析評議兩個階段的工作任務，並取得了階段性的成果。通過前兩個階段的學習教育，我對新時期保持黨員先進性有了進一步的認識和體會。同時，對照黨章和新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的基本要求，尤其是在分析評議階段通過“上級點、自己找、群眾提、互相幫”的方式，我對徵求到的意見建議進行了認真梳理，深刻地認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距，為達到提高覺悟，增強黨性，保持先進的目的，特制定本整改措施：
一、先進性教育活動的收穫
一是堅定了理想信念，提高了政治理論素質。通過先進性教育活動，我更加堅定了一個共產黨員為實現共產主義而奮鬥終身的信念，堅定了進一步用先進的理論武裝自己的頭腦的思想。通過學習，我進一步深化了對“三個代表”重要思想的理解，深化了對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的理解，更加全面、系統地把握了新時期共產黨員先進性的深刻內涵和具體要求，增強了踐行“三個代表”、遵守黨章、保持共產黨員先進性的自覺性。
二是增強了做好老幹部工作的信心和決心。做好老幹部工作，落實老幹部的兩項待遇，積極宣傳黨的老幹部工作方針、政策，當好黨的參謀，維護好老幹部的合法利益，是老乾局幹部義不容辭的職責和義務。通過先進性教育活動，特別是縣委辦公會議召開以後，我認識到縣委、縣政府正越來越重視老幹部工作、關心老幹部疾苦、熱心幫助老幹部解決難題，努力構建讓老幹部能夠安享晚年的和諧社會、和諧環境。我們老幹部工作看到了希望，本人為老幹部服務的決心和信心更足了。為此，我提出今年我局要做好十件工作，開展好五大活動，為老幹部老有所學、老有所樂，發揮餘熱搭建平台，為構建和諧社會盡一份心，努一份力。
三是轉變了工作作風。通過先進性教育活動，我要求全局工作人員要切實轉變工作作風，提高工作效率，增強服務意識。同時嚴格要求自己，做好表率，要求同志們做到的，自己首先做到。力爭做一名立黨為公、執政為民，守得住清貧，耐得住艱辛合格的人民公僕。
二、存在的主要問題及表現
（一）學習抓得不夠緊，滿足於一般化。這主要表現在：對單位組織的政治學習抱應付態度，得過且過。工作中，只憑經驗辦事，不注意學習新知識、新理論、新論斷，沒有及時用先進的科學理論武裝頭腦、指導實踐。從而對新形勢下，老幹部工作中出現的新情況、新問題，認識不足，缺少對策，解決複雜的難點、熱點問題的能力不強。
（二）責任意識不夠強，維護老幹部權益不到位。這主要表現在：工作中，有時存在着畏難情緒，有些事不想管，不願管，不去管；在維護老幹部合法權益時，怕麻煩，愁辛苦，對老幹部的合法權益沒有儘力去爭取，去維護，從而影響了少數老幹部的權益。
（三）為老幹部解決實際困難做得不夠。這主要表現在：做老幹部思想工作時，有時不夠細緻；深入老幹部當中不夠，傾聽老幹部的呼聲，了解老幹部意願不夠；對老幹部的思想狀況把握不準；對老幹部在想什麼、盼什麼、歡迎什麼、反對什麼掌握不透徹，幫助老幹部解決最現實、最關心、最緊迫的家庭、生活中的實際困難和具體問題不夠。
（四）沒有真正樹立起科學的發展觀和正確的政績觀。這主要表現在：沒有用發展的觀點去研究新時期的老幹部工作，只是一味地尋求縣委、縣政府和各級各部門的重視與支持，忽視老乾局職能作用的發揮。同時，認為老幹部工作婆婆媽媽，做好了，做多了，上級領導也看不到，聽不見，更沒有什麼過硬的政績可以表現出來。因此，有時產生消極情緒，覺得老幹部工作做多做少，做好做壞沒有什麼兩樣。
（五）紀律作風有點鬆懈。這主要表現在：有時來客接待，存在沒有嚴格控制招待標準的現象；有時存在不按作息時間上下班的現象；過去還存在偶爾有與人打牌時帶點小彩的現象。
（六）個人性格修養不夠。這主要表現在：性子過於急躁，講話做事沒有掌握方法藝術，直來直去。有時即使是好心，也讓別人難以接受，引起同志們的誤會，影響同志間的感情。
三、整改措施
（一）加強學習，努力提高自身素質。
從思想上、行動上不斷提高學習的自覺性和系統性，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力提高自己的思想政治水平和領導水平，提高用科學的理論新情況、新問題、新矛盾的能力，增強工作中的科學性、系統性、預見性和創造性。堅持用科學的理論改造主觀世界，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
（二）強化責任意識，切實維護老幹部合法權益。
堅持老幹部工作優先的原則，牢固樹立起老幹部利益無小事的意識，把實現好、維護好、發展好老幹部的合法權益作為自己工作的出發點和落腳點。堅決摒棄畏難情緒，拋開愁麻煩的思想，對涉及到老幹部權益的事情都要據理力爭，盡心儘力維護好老幹部的合法權益。
（三）聯繫群眾，儘力解決老幹部的實際問題。
在全局開展以“進老幹部門、聽老幹部言、幫老幹部困、解老幹部難”為主題的調研活動，堅持每月到老幹部當中進行走訪、慰問、調查不少於七天。及時了解老幹部所想、所需、所盼，儘力幫助老幹部解決家庭、生活中最迫切需要解決的實際困難和具體問題，讓老幹部真正得到實惠。
（四）樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極做好各項工作。
要用發展的觀點認真研究新時期老幹部工作中出現的新情況、新問題，要正確認識到做好老幹部工作，為老幹部服好務，是黨交給自己的任務，是自己應盡的職責，不能因追求所謂的政績而忘記了自己的職責。要積極主動、創造性地做好今年全縣老幹部十件工作，開展好五大活動，讓領導滿意、上級主管部門滿意、老幹部滿意、自己滿意。
（五）勤政廉潔，培養良好的工作作風。
要牢記黨的宗旨，切實按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和紀委“十六條”的要求，樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，正確看待和運用手中的權力，廉潔自律。在工作中，要進一步增強工作責任心，養成民主、科學、嚴謹、細緻、務實、勤政的工作作風。自覺遵守政治紀律、工作紀律，全心全意為老幹部服務。
（六）加強性格修養，增強隊伍凝聚力。
要進一步加強心理素質和性格修養，努力構建和諧的人際關係，增強局領導班子和全體工作人員的凝聚力和戰鬥力，確保全局工作人員始終以飽滿的熱情、高昂的士氣、最佳的狀態投入到為老幹部服務，維護老幹部隊伍穩定中去。
四、今後努力方向
（一）加強學習，增強素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的老幹部方針政策，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高自身素質和黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分展示黨員員領導幹部的人格魅力和影響力。
（二）牢記宗旨，全心服務。要時刻牢記黨的根本宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部的標準要求自己。要視老幹部為親人，為老幹部誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
（三）改進作風，提高本領。加大調研力度，經常深入老幹部了解情況，時刻關注老幹部，重視解決涉及老幹部最現實、最關心、最直接的利益問題。認真鑽研業務，熟練掌握老幹部工作政策和老年人的相關知識，提高為老幹部服務的本領。
（四）清正廉潔，加強修養。堅持立黨為公，執政為民，帶頭遵守規章制度，始終牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”。不斷加強自己的性格修養和首先修養，不斷端正自己的人生態度，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
（五）帶好隊伍，樹立形象。努力提高領導能力，構建起和諧的人際關係，力爭帶出一支素質高、形象好、服務優的老幹部工作隊伍。