未來職業規劃怎麼寫
職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：
1、自我評價
也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
職業定位應注意：
1、依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；
2、比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；
3、揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；
4、審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。
用五個問題歸零思考：
1 我是誰？
2 我想做什麼？
3 我會做什麼？
4 環境支持或允許我做什麼？
5 我的職業與生活規劃是什麼？
未來職業規劃（一）
我，一個很普通的女生，在藝術設計專業以學習了兩年半了，我不能說自己多麼的優秀，但我自問我很努力。我也有我的想法，有着屬於我的夢想……
我出生於一個很普通的家庭，我不能說我有着有錢的父母，所以我當然不是富二代。但是他們給了我好的教育，所以我有了我的理想。
時間在悄悄的過去，也許有一天回想現在的時候，我已經在工作了。有一句話我非常欣賞，“中國缺的不是學歷，而是能力。”的確，中國有很多高學歷人才，有些方面我們可能真的沒辦法和他們比，但是如果我們有了好的能力，在把握住各種機會，那麼我們也可以成功，甚至比他們更好。
我並不希望給自己樹立太高的目標，因為那太過理想化，不實際。人活在現實生活中就應該實際一點，我覺得這樣比較容易成功。誰不想擁有一份好的工作呢，好工作能掙很多錢，有了錢，就可以做很多自己想做的事情。對於有些同學來說，這根本不用擔心，為什麼？因為他們有着有錢或有有勢力的父母，有的是人脈關係，從他們剛出生，這一切就已經是包辦好的。可我不是，從小“靠自己”三個字就牢牢的烙印在我的腦子裡了，就算跌倒也要學着自己爬起來，不要指望有一隻手會來攙扶着你。
也許正是這樣，養成了這個有點倔強的我，我總覺得求人不如求己，與其讓人同情你，不如讓人妒忌你，也許這樣有點傲慢，太過固執，但我就是這樣。通過自己的努力換來的成功最實在。
我希望我能在與我專業相關的公司里工作，我期望可以完全對口，或是工資要高。不要說我怎麼這麼容易滿足，目光怎麼如此短淺。這對我來說只是前奏，我可以在這裡工作學習，積累經驗，也能有一天老闆看出了我的能力，那我就可以升職漲工資。如果我還是一個小職員而且工資還是那麼點，我也可能尋找好的機會，等找到了好的公司我就可以跳槽。
等我工作穩定了以後，我會開始存錢，存的差不多了，我就要開始裝修我的房子了，自己設計自己裝潢，把房子裝就出屬於我的風格。到以後有閑錢了，我會每年都帶我的家人出去旅行，到不同的城市，甚至不同的國家。我並不怎麼想買車，如果公司離我家我不遠的話。等到我有足夠的閑錢的時候，我會考慮買房子或者是店鋪，因為這是可以升值的，可以租出去給我製造更多的財富。
當然，誰也不知道以後的日子到底會怎麼樣。我會通過自己的努力去慢慢實現，一步一個腳印的去走這條路。即使這條路上布滿荊棘，曲折不堪，但我還是會執着的走向去，總有一天我會看到勝利的曙光。
未來職業規劃（二）
一、工作選擇階段（2009 —2010 ）
2009 年7 月畢業於攀枝花學院，至2010 年7 月給自己找到最合適自己的崗位。崗位壓力不能過大，有規律的作息時間，不要求薪酬有多高（1500 元左右），但求有更多的學習和實踐的機會。（25 歲）
二、工作學習階段（2010 —2013 ）
確定工作崗位后，踏踏實實的干好工作，在工作之餘，努力刻苦專研如何成為證券期貨分析師，最好工作崗位能有相關的培訓。與此同時在2010 年考取會計從業資格證。此後工作與考註冊會計師同步進行，一年考過兩科，至2012 年通過註冊會計師專業階段。考試難度較大，給出一年時間的預備時間，並在最後一年申請到會計崗位工作。（28 歲）
三、繼續深造階段（2013 —2020 ）
通過註冊會計師綜合階段，參加國際註冊投資分析師考試，預計在2017 年通過全部考試。之後一定要獲得一個碩士學位時間為3 年。或者在考取前兩項考試過程中讀取研究生（在職研究生即可）。（35 歲）
四、成家立業階段（2020 以後）
做自己最喜歡最擅長的工作，為企業為社會做貢獻，實現自我價值，建立幸福美滿的家庭。
人生需要一個規劃，雖然隨着環境的變化，規劃會發生變化，不過只要有自己的規劃，人生的方向是確定的，不會迷茫，不會走彎路，當所做的偏離軌道時，第一時間站下來，看一看、想一想是該往哪走。
初出茅廬的畢業生，步入社會前制定理想的規劃，將會充滿自信和激情。
迷茫無奈的新員工，閑暇時仔細思量自己的規劃，將會充滿歡樂和希望。
人人都有自己的職業生涯規劃，企業尊重員工的職業生涯規劃，讓有才能的人早日得到施展才能的機會，讓每個企業的效益最大化！讓我們的社會更加和諧美好！