企業文化宣傳語
1、誠信為本，創新為魂。
2、事故不難防，重在守規章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計，質量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
6、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
7、打價值戰，而不打價格戰。
8、追求卓越質量，創造世界名牌。
9、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
11、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
12、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
13、安全保證生產，生產必須安全！
14、人人守規章，個個保平安！
15、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
16、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
17、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
18、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
19、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、改善是無窮的。
23、人無我有，人有我優，人優我奇。
24、以質量求生存，以信譽促發展。
25、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
26、顧客的難題，就是我們開發的課題。
27、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
28、要麼不幹，要干就要爭第一。
29、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
31、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
33、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
34、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
35、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
37、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
38、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
40、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
42、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
43、生產一代，研製一代，構思一代。
44、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
46、上下同欲者，勝。
47、安全第一，預防為主。
48、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
50、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
51、賣信譽，而不是賣產品。
52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
53、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
54、沒有思路，就沒有出路。
55、要給用戶意想不到的驚喜。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
57、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痹。
58、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
59、質量是安全基礎，安全為生產前提！
60、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
61、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！
62、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
63、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
64、居安思危，自強不息。
65、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
66、增強法制觀念，確保安全生產。
67、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
68、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
69、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
70、對工程負責，讓用戶滿意！
71、有缺陷的產品等於廢品。
72、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
73、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。