這是一家效益不錯的公司，這一次要招聘一個公司管理經理，條件有些苛刻，身高1.8米以上，必須高中以上學歷，身材適中，形象佳，雙眼視力必須不低於1.2。經過前七次較量測試，只剩下了十個人了。主考官對剩下的十個人說：“你們十個必須在第八輪中淘汰九個人，下一場比賽是你們十個人必須圍着這個大院子跑四圈。你們幾個看誰先跑完，第一名將在本公司工作。”這十個人一聽，這麼簡單的比賽項目，都摩拳擦掌準備一展身手，被公司錄用。
當十個人跑第二圈時，周圍一個看比賽的青年人不小心把一個花甲之年的老頭擠倒了，並且摔倒在比賽的跑道上。比賽的年青人和觀眾的心都放在比賽上，就沒有人來扶他。最後只有一個參加比賽的年青人扶他起來。可老人站起來好幾次都沒成功，年青人只好把他背到比賽場地之外。這時老人站了起來，好像並沒有摔傷。老人告訴年青人說：“小夥子，謝謝你了，我不要緊，你繼續參加比賽吧，我祝你成功。”那個年青人點頭繼續參加比賽。當然大家也一定猜到那個年青人一定是最後一名了吧。
等參賽者跑完以後，那個主考官宣布只有那個年青人被取了。主考官解釋說：“因為今天上午摔倒的老人是我們公司的總裁。總裁以這種方式來試探誰有責任心。只有對自己負責對他人負責的人，才能在以後的工作中對公司負責。”比賽的年青人這時才恍然大悟。
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