文章標題：2006醫院新年賀詞
繼往開來再鑄輝煌
“爆竹聲中一歲除，總把新桃換舊符”，2006年踏着迎新的歌舞，向我們快步走來。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表院黨委、院委會向全院職工及職工家屬們致以節日的問候和良好的祝福！向在節日期間堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意！
握手辭別的2005年，是奮鬥和跨越之年。我們始終以“三個代表”重要思想作為引領醫院各項工作的航標，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的工作思路，在市委市政府和上級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，依託上海仁濟醫療管理公司在管理和技術方面的有力支撐，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全院幹部職工的共同努力，我院迎來了發展的最好時期，門診、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，綜合實力穩步提高。全年業務總收入近億元，同比增長以上，收支結餘同比增長，總門急診萬人次，同比增長，出院萬人次，同比增長；全員競聘和中高級職稱評聘分開等改革措施，使現有的人力資源得到了充分開發和利用，全面提升了現代化醫院的執行能力；各專科醫務人員積極開展臨床醫療新技術，心內科的介入技術、心胸外科的體外循環下冠狀動脈搭橋術、泌尿外科的全膀胱切除術等技術不斷填補我市醫學界的空白，ICU重症監護和院前急救水平居本地區先進[-http://找文章，到]行列，醫療服務質量不斷提升；“破牆透綠”，美化環境，一座現代化的花園式醫院已初具雛型……
所有這些成績的取得，是我們全院職工團結拼搏、開拓奮進、愛崗敬業、無私奉獻的結果，我代表院黨委再次向為醫院發展做出貢獻、付出心血和汗水的同志們表示衷心的感謝和深深的敬意！
展望未來，我們心潮澎湃，豪情滿懷。我們用科學發展觀制定了詳實的“十一五”發展規劃。2006年既是我院實施“十一五”發展規劃的開局年，又是樹立全新經營管理理念、全力打造醫院品牌的“服務年”。我們既要保持高速度的發展勢頭，又要為今後的可持續發展打下堅實的基礎。新的機遇、新的挑戰、新的任務在向我們召喚，它鞭策和鼓舞着我們在新的一年裡，必須以市場為導向，以改革為動力，進一步創新經營思路和經營理念，優化管理模式，堅持以人為本，着力推進科技興院，服務立院戰略，團結一心，振奮精神，攻堅克難，與時俱進，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌紮實工作，不斷加快醫院跨越式發展的步伐，為把我院建設成為基本現代化醫院而奮力拚搏！為實現經濟和社會效益的大豐收而努力奮鬥!
展望2006年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫院一定能實現新的飛躍、新的輝煌！最後，祝福大家春節愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
院黨委書記、院長
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