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忠誠企業演講稿(二篇)

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  忠誠,既是境界更是行動

  有一種品德,不論在何時何地,它都會受到人們的讚美。

  有一種品德,如果你持有它,人格就會得到升華,如果你不慎丟失了它,那麼你就可能一錢不值。

  有一種品德,它不僅是我們立身的基礎,事實上也是任何一個組織戰鬥力的保證。

  這種品德,她的名字就叫做“忠誠”。

  要說年齡,忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信,不可立於世”,又說“不信不立,不誠不行”,可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕,依然被我們的社會所珍視。

  要說外表,她沒有固定的膚色,她既屬於我們的民族,同時也屬於全世界。德萊塞說:“誠實是人生的命脈,是一切價值的根基”;美國總統布什說:我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她,不熱愛她。

  她不是什麼神靈,但誰都不能否認她具有神奇的作用,有了她,愛情能成經典,朋友可成至交,生命縱然消逝,但靈魂可以不朽。

  在我們這個民族的星空中,流傳着多少經典的愛情故事:從唐明皇與楊貴妃,到梁山伯與祝英台;從侯方域與李香君,到董永與七仙女。無論是真人真情,還是神話傳說,有哪一段不是以彼此的忠誠為主旋律來譜就的呢?

  1962年8月,一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝,但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜,成為我們這個時代影響最為深遠的道德楷模。他“忠於革命忠於黨,愛憎分明不忘本,立場堅定鬥志堅”,他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

  忠誠可以讓平凡變成神聖,可以使生命永遠不朽,反之如果背信棄義、心懷鬼胎,則必然不會有什麼好下場,甚至要背上千古罵名,被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

  在我們杭州就有這麼一個人,他跪在棲霞嶺下的西湖邊,不知已經跪了多少年,而且我們可以肯定地說,他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

  秦檜,原先是宋朝的宰相,後來不幸當了金人的俘虜。再後來呢,據一些歷史學家的考證,他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族,當了金人的間諜,所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。

  “正邪自古同冰炭,毀譽於今判偽真。”對於這樣一個可恥的變節分子,中華民族的後人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

  歷史是凝固的現實。在歷史的長廊里我們已經看到了忠誠的神聖。現實又是流動的歷史。我們務必懂得:站在今天,其實就是站在歷史的門前,為此,一定要審慎行事,忠誠於自己所選擇的事業。

  對於我們來說,忠誠首先意味着與公司同舟共濟。如果企業是一條船,那麼我們一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。

  對於我們來說,忠誠就意味着責任,意味着對公司利益的負責。有一本小書,名叫《每人只錯一點點》,講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環大西洋”號海輪是條性能先進的船,但在一次海難中沉沒了,21名船員全部遇難。

  當救援船到達出事地點時,有人從中發現了一張紙條,上面記載着21名船員的留言:每個人都犯了一點錯誤,每個人都沒有很好地負責,最終釀成船毀人亡的悲劇,這就是大家在死亡臨近時做出的結論。

  每個人都要對自己的工作負責啊,這就是忠誠的直接體現。

  試想,如果我們的產品配方錯了一點點;我們的市場銷售輸給對手一點點;我們的生產節奏又慢了那麼一點點;我們的管理水平又落後人家那麼一點點,那麼,我們的娃哈哈可能離開關門倒閉也就只差那麼一點點啦!

  對於我們來說,忠誠,既是一種境界,更是一種行動。不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要。其實,員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業,最大的受益者就是員工自己。因為,一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。

  讓我們行動吧,同志們!為了**企業,為了大家,也為你自己,忠誠,從現在開始行動!

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  內誠於心 外信於人

  誠實守信是中華民族的傳統美德。哲人說:“人而無信,不知其可也”;詩人說:“三杯吐然諾,五嶽倒為輕”,都極言誠信的重要。幾千年來,“一諾千金”的佳話不絕於史,廣為流傳。誠實守信是一個人立足社會的基礎,也是一個人應有的基本道德品質。對於我們來說,誠信更多的是體現在日常的工作和與人相處的過程中。

  宗總在職代會報告中說:一個人的誠信比專業能力更重要。誠然,專業能力是很重要,但是能力不足可以通過努力學習,將勤補拙。而誠信不足,必將無立足之地,再出色也於事無補。

  所謂“內誠於心”是指內在的一種品質、信念;“外信於人”是指在與他人或社會交往時所表現出來的具體行為及其價值指向。所以“誠實”和“守信”是相互統一的,守信是以誠實為基礎的,離開了誠實就無所謂守信。“狼來了”的故事人人皆知,那個放羊的小孩最終為他自己的不誠實付出了慘重的代價,因為在別人眼裡他已經沒有誠信可言。

  常常會想起一個古老的故事,國王為了挑選一位誠實的男孩做他的繼承者,便把煮熟的種子發給每一個小男孩,並特意指出誰種出來的花最美,誰就能繼承王位。半年後,幾乎每一個人都捧來了一盆五彩奪目的鮮花,只有一個男孩子,低垂着頭,捧着只裝有泥土的花盆。於是,這個誠實的男孩就理所當然成了國王。

  故事很簡單,卻告訴了世人一個深刻的道理:擁有誠信,終將擁有機遇和成功。就個人而言,誠信是高尚的人格力量;就企業而言,誠信是寶貴的無形資產。企業要想在競爭中勝出,就必須有良好的誠信形象。娃哈哈作為中國飲料龍頭企業,在廣大消費者心目中已經建立了良好的企業形象。因為他們相信我們的品牌,所以很放心使用我們的產品。這是我們的驕傲,也是我們的責任 。

  樹立誠信意識要從每個人做起。宗總在報告中指出:“一個企業的員工如果缺少誠信,就會影響企業的形象,降低企業的競爭力。”誠信說到底已經不是個人的事情了,我們不僅要“誠於心”,還要“誠於公司”。對企業的誠信,表現在忠於職守、愛崗敬業,不做有損公司利益的事情。員工自身的誠信以及對客戶的誠信,才能鑄就企業對客戶的誠信。想想我們的同事不辭辛勞加班加點,準時完成客戶交給的一個個訂單,這些都是誠信的最真實和生動的體現。

  誠信意識需要得到廣泛的普及,這不是一種思維,而是一種自覺的理念。讓我們從身邊的小事做起,從遵守對別人的承諾開始,攜起手來,共同創建開滿誠信之花的家園。

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