黨委書記工作標準
1 適應範圍
1.1 本標準規定了本公司黨委書記崗位的責任與權限、任職條件、工作內容與要求、檢查與考核。
1.2 本標準適用於本公司黨委書記崗位。
2 任職條件
2.1 具備《三九企業集團中層及以上管理人員通用工作標準》規定的素質條件。
2.2 熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規，熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業生產、經營管理知識。
2.3 掌握黨的組織工作、思想政治工作業務知識及工作程序、方法，並具有豐富的實際工作經驗。
2.4 有一定的藥品企業管理水平和經驗。
2.5 從事黨務或行政管理工作五年以上。
3 工作內容與要求
3.1 貫徹《黨章》、《準則》、《企業法》等黨和國家法令、法規，落實上級黨組織和上級機關的決定與工作要求，認真貫徹和執行民主集中制原則。
3.2 抓好黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作，確保企業安全生產和經營目標的實現。
3.3 主持召開黨委會、黨委擴大會，研究黨委工作和企業中需要黨委討論的有關工作，並提出意見或建議。
3.4 加強各級領導班子建設和各級幹部的教育、培訓、考察和監督，對總經
理提出或黨委推薦提拔的行政幹部，組織好考核和討論，做好黨群幹部的培養選拔工作。
3.5 組織開好黨委民主生活會。
3.6 指導並檢查基層黨組織建設，加強黨員的教育和管理。
3.7 嚴格執行黨委工作職責和有關工作制度，支持總經理依法行使職權。
3.8 經常檢查黨委會議決議、決定的貫徹落實情況，並定期向黨委會報告。
3.9 向黨代表大會報告工作。
3.10 及時批閱和處理上級文件。
4 責任與權限
4.1 主持黨委工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，確保黨的路線、方針、政策在本企業貫徹執行。
4.2 負責抓好企業領導班子建設，做到領導班子能團結協作、廉潔公正、開拓進取，有效地發揮整體功能。
4.3 全面負責全局黨的建設、思想政治工作和精神文明建設工作等。
4.4 以經濟建設為中心，結合企業實際，不斷探索、研究和總結新形勢下企業思想政治工作的新途徑、新方法，形成良好的機制和傳統。
4.5 按照德才兼備的標準培養、選拔幹部，抓好乾部隊伍建設。
4.6 參與企業發展規劃、年度生產經營計劃、重大技術改造、技術引進方案、職工工資調整方案和資金分配方案等重大問題的研究、討論與決策。
4.7 協同行政主要負責人開展企業的全面工作，保證各項目標任務的實現。4.8負責協調公司黨政工團，發揮工會、共青團等群眾組織作用。
4.9 對企業發生的重大政治、經濟、安全事故承擔相應的領導責任。
5 檢查與考核
按本標準進行檢查與考核。
按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。
本崗位由上級黨委負責考核。