縣村級計生績效考核辦法

　　為紮實抓好我縣人口和計劃生育工作，進一步夯實人口計生工作基層基礎，充分調動村級幹部的積極性和創造性，根據《縣人口計生相關指標考核補充規定》，特制定本辦法。

　　1、考核原則

　　突出重點，聯動考核，強化責任，求真務實。

　　二、考核對象

　　本辦法考核對象為全縣所有村級常務幹部：村（居、社區）黨支部書記、村（居、社區）委會主任、村（居、社區）統計員、村（居、社區）人口主任。

　　3、獎勵性績效工資構成

　　方案一：村級幹部基礎工資每月提升至600元，獎勵性績效工資1400元，按照人口計生工作和其他工作共同考核，人口計生工作佔總分值70%,其他工作佔30%,根據量化分值評定優秀、合格、不合格等次進行兌現。

　　方案二：村級幹部基礎工資每月提升至600元，績效工資每月1400元，其中人口計生工作獎勵性績效工資為1000元，按季度單獨考核兌現。

　　4、考核辦法

　　鄉鎮根據各項工作考核內容及評分辦法自行組織考核，在兌現月的1日至5日，將結果報縣人口領導小組辦公室，縣抽檢后獲優秀或者合格的村常務幹部，縣人口領導小組憑據報表及抽查審定，按《縣村級幹部績效考核辦法》兌現績效工資，績效考核資金全部撥到鄉鎮，由鄉鎮根據該村幹部在開展計生工作時，敢抓敢管的村幹部進行評分，對不敢抓計生的村幹部實行好、中、差進行按縣考核結果下撥總額的4:3:2:1比例分配，此項由鄉鎮黨委政府另行研究考核。

　　（一）實行分值量化考核，總分值100分。

　　1000人以下的村100分為優秀，90分以上為合格，90分以下為不合格；

　　1000人以上2000人以下的村98分以上為優秀，88至98分為合格，88分以下為不合格；

　　2000人以上3500人以下的村96分以上為優秀，86至96分為合格，86分以下為不合格。

　　3500人以上的村92分以上為優秀，84分至92分以上為合格，84分以下為不合格。

　　（2）獎勵性績效工資實現方式

　　方案一：評定為優秀等次的，每月按總績效工資的70%發放，評定為合格等次的每月按績效工資的30%發放，評定為不合格等次的，不發放績效工資。

　　方案二：評定為優秀等次的，每月按1000元計生績效工資發放，評定為合格等次的，每月按400元計生績效工資發放，評定為不合格的，不發放績效工資。

　　（三）村級幹部績效工資發放根據該季度工作開展情況，綜合德、能、勤、績、廉等各方面考核后認定發放。

　　五、評分標準

　　1.政策外生育控制對2000人以下的村實行“一票否決”,凡出現政策外出生的考核總分以零分計算；對2000人以上3500人以下的村出現一例以上，考核按零分計算；對3500人以上的村出現兩例以上（不含兩例），考核按零分計算。

　　2.每出現一例漏報、錯報、遲報分別扣5分、1分、1分。認定依據：以調查認**果為評定依據。

　　3.每出現漏一人扣1分，錯一項口0.5分。

　　4.年度結束時，每出現一例歷年在家手術庫存的扣1分，每出現一例期內庫存扣3分，每出現一例手術虛報扣5分。

　　5.未上報“兩非”案件線索，上級有關部門從其他渠道調查出該村“兩非”案件的，每出現一例扣0.5分。

　　6.按時完成鄉鎮黨委、政府及上級計生部門交辦的工作，及時統計上報各種計生報表，每出現一次工作任務未完成或一次計生報表未統計上報的扣0.5分。

　　7.以上所指調查主要是鄉鎮自查或省、州、縣的季度檢查或年度檢查。

　　六、加分辦法

　　1.動員並主動帶對象到縣站或鄉站落實手術的給予加分：每動員落實1例上環、結紮的分別加1分、2分，二女結紮的加5分，提供1例二女戶應落實絕育措施對象信息準確的給予加2分。

　　2.動員並主動帶不符合政策生育的夫婦到縣站或鄉站落實補救措施的給予加分，每動員1例人流或引產的，給予加2分。（早婚早育夫婦的，給予加3分。）

　　3.村級組織核實並上報不符合生育政策的撿養、收養、符合政策生育孕情消失、遺棄女嬰、舉報非法取環初查線索的，經查實，上報事實屬實的，每上報一種線索加1分。

　　4.當年獲得鄉、縣、州、省、國家級榮譽的，分別加2分、3分、6分、9分和12分。獲得兩項以上榮譽的，可以累計加分。