張瑞敏名言
1、生產一代，研製一代，構思一代。
2、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
5、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
6、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
7、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
8、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
9、上下同欲者，勝。
10、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
11、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
12、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
13、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
14、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
15、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
16、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
17、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
18、有缺陷的產品等於廢品。
19、永遠比對手快一步。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
22、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
23、賣信譽，而不是賣產品。
24、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
25、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
26、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
27、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
28、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
29、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
30、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。