團拜會策劃方案（一）
一 活動背景
20XX年對於xxx的每一名員工來說都意義深長，他們共同創造了公司新的業績、創造了一次又一次客戶服務標準的新高，將奧迪品牌的核心服務理念，深深印在了自己的心中，每個人都以奧迪精英的姿態，將奧迪品牌的尊貴服務得以完美詮釋。
鑒於新春來臨之季，為答謝一直支持我們的忠實客戶，增進客戶與員工之間的感情，同時更好的展現公司風貌，特舉辦公司客戶、員工20XX年團拜會。
二 活動概述
主題：攜手並進 再創佳績
時間：20XX年01月14日 18:00-21:00
地點：xxx展廳
內容：晚宴、大型文藝演出
人員：忠實用戶 50人 合作單位 10人
大眾領導 10人 公司員工 160人
總計：230人
主辦單位：xxx汽車有限公司
演出承辦：上海森皇廣告有限公司
晚宴承辦：xxx酒店
三 晚會概述：
活動主題：
攜手並進 再創佳績
註解：《攜手並進》寓意着公司與客戶，共同發展、共同前進；
《再創佳績》現工作成績基礎上，再次創造好成績；
活動形式：
圓桌晚宴、大型文藝演出
活動目的：
1、通過大型、專業、高標準的晚會，提升整個晚會的檔次，加深觀眾印象；
2、展現公司全方位發展，銷售、服務在20XX年取得的驕人業績，以及社會慈善方面的榮譽；
3、專業節目與員工節目互相搭配，採用獨具匠心的獨創節目，更是展現公司多元文化的風采；
4、中國傳統圓桌晚宴，提高現場氛圍；
四 晚會標準：
自20XX年創辦公司團拜會以來，可以說每一年都有一次新的革新，無論是演出規模，還是演出形式，以及節目質量，可以說是不斷的推陳出新，通過員工自身的努力，每年我們的晚會都能讓大家耳目一新，都會給大家在新的一年裡留下美好的回憶。
五 晚會亮點：
今年經管理層特批，特意邀請到著名的“大廠評劇團演出公司”為我們公司量身定做了一台晚會，演出規模空前絕後，節目方面還為我們邀請到諸多央視獲得大獎的精彩節目，有專業演出團隊的加入，再加上員工原創節目，相信今年的團拜會一定是震驚業界的一場晚會。
六 晚會模塊：
第一篇：視頻、熱鼓開場、領導致辭、啟動儀式、領導祝酒；
第二篇：晚宴、演出、慈善事業展示；
第三篇：演出、員工頒獎、演出結束；
內容闡述：
·視頻影片：20XX年公司發展，取得的業績、社會公益事業、未來的願景；
·領導致辭：董事長致辭、奧迪廠家領導致辭/客戶代表致辭；
·啟動儀式：董事長奧迪領導總經理客戶代表合作單位領導 啟動儀式待定；
·領導祝酒：公司總經理致祝酒詞，晚宴正式開始；
內容闡述：
·晚宴：領導祝酒後，晚宴時間10分鐘后開始節目，播放暖場音樂；
·演出：正常按節目單順序表演；
·慈善：公司公益慈善短片播放、主持人導語、感恩的心歌曲銜接；
內容闡述：
·演出：正常按節目單順序表演；
·員工頒獎：20XX年優秀員工頒獎 約10分鐘；
·演出結束：採用銷售部自主節目，集體現代舞蹈作為收場；
節目亮點：
本場演齣節目，多數採用特製節目，以體現企業文化為主，採用獨家、創新形式的展現。
員工代表作品：銷售《集體現代舞》 服務《集體太平鼓》 綜合部 市場部 《特色搞笑小品》
專業代表作品：舞墨、口技手影、千手觀音、激光歌舞、力量之美、激情熱鼓等。
團拜會策劃方案（二）
一、時間：20XX年2月16日（農曆臘月28）下午15：00~17：00（17：00~19：00聚餐，19：00~22：00娛樂活動）
二、地點：城堡大酒店
三、人員：
（一）總公司全體人員；
（二）分公司部門經理以上人員；約60人
（三）公司20XX年度“雙先”人員。
四、議程：
（一）與會人員於14：30時到達會場所在地；
（二）14：45時，總裁率諸位領導在會議地點大廳門口迎接並慰問參會人員。與會人員於14：55時全部在會場就座；（整個迎接過程在“迎賓曲”的背景音樂中進行）
（三）14：58時，由主持人xx宣布會議開始（約2分鐘）。
各位領導、各位同事：
大家下午好！
在這個辭舊迎新的日子裡，我們在這裡，以召開團拜會的形式來隆重慶祝我們中華民族的傳統節日——春節，我的心情感到無比的興奮和激動。首先，請允許我以一名xx員工的身份向在座的和至今還堅守在一線的領導和同事們道一聲新年快樂！（鼓掌）
出席今天大會的領導有：……（鼓掌）
下面，我宣布，xx公司20XX年度“雙先”表彰暨2007年迎春團拜會現在正式開始。（鼓掌）
（四）總裁致詞（約10分鐘，15：00~15：10）
十年來，我們xx人經歷了風風雨雨、坎坎坷坷；十年來，我們xx人一步一個腳印地走到了今天。今天的xx已非昔日的xx，今天的xx正邁着穩健的步伐，一步步走向成功！所有這一切離不開我們每一位xx人的辛勤努力，更離不開我們xx領導人的正確指引！
下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請公司總裁為xx公司2007年迎春團拜會致詞！（鼓掌）
讓我們再次用熱烈的掌聲感謝總裁精彩的致詞。（鼓掌）
（五）宣布表彰決定（約5分鐘，15：10~15：15）
當今社會是一個競爭和機遇並存的時代，我們xx人在長期的創業過程中，逐步形成了嚴謹、自強、務實、開拓的企業理念，讓我們在市場大潮中敏銳、理性而不失時機地抓住了不可多得的歷史機遇。十年的艱苦奮鬥，讓我們在市場運作中積累了較豐富的實踐經驗，鍛鍊出了一支敢打硬仗、善打硬仗的團隊，從而在競爭激烈的房地產市場中佔有了一席之地。為了肯定成績，樹立典型，表彰先進，充分調動廣大員工的工作積極性和創造性，為早日實現企業的戰略目標，今天，我們將在這裡對20XX年度工作中湧現出的先進集體和先進個人進行表彰。
下面，請xx公司總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生宣讀表彰決定。（鼓掌）
（六）頒獎（約15分鐘，15：15~15：30）
讓我們以熱烈的掌聲對以上表彰的集體和個人表示衷心的祝賀。（鼓掌）
下面，為獲獎集體和個人頒發錦旗、獎牌、證書和獎金（整個頒獎儀式在“頒獎進行曲”的背景音樂中進行）。
1、首先，請榮獲xx公司20XX年度先進集體的財務管理中心、延安分公司辦公室、咸陽分公司辦公室的代表前來領獎。請公司總裁xx先生、咸陽分公司總經理xxx先生、延安分公司總經理xxx先生為他們頒獎（頒獎后合影）。
2、現在為優秀管理者頒獎
請榮獲xx公司20XX年度優秀管理者的咸陽分公司副總經理兼總工程師xxx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生前來領獎。請公司總裁xx先生、公司財務總監xxx先生為他們頒獎（頒獎后合影）。
3、現在為優秀員工頒獎
請榮獲xx公司20XX年度優秀員工的延安分公司xx女士、xx先生；咸陽分公司xx先生、xxx女士、xxx女士；總公司xx女士、xx先生、xxx先生前來領獎。請延安分公司總經理xxx先生、咸陽分公司總經理xxx先生、公司首席法律顧問xxx先生、公司財務總監xxx先生、公司財務總監xxx先生、咸陽分公司副總經理兼總工程師xxx先生、延安分公司副總經理兼總工程師xx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生為他們頒獎（頒獎后合影）。
4、最後，為銷售狀元頒獎
請榮獲xx公司2006年度“銷售狀元”稱號的延安分公司xxx女士前來領獎。請公司總裁xx先生頒獎（頒獎后合影）。
請所有獲獎集體和個人合影留念。
讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀以上獲獎的集體和個人。（鼓掌）
（七）請先進集體和先進個人代表發言（約12分鐘，15：30~15：42）
1、請先進集體代表咸陽分公司辦公室主任xxx先生髮言（3分鐘）；
2、接下來請優秀管理者代表總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生髮言（3分鐘）；
3、下面請優秀員工代表xxx女士發言（3分鐘）；
4、最後，請銷售狀元代表xxx女士發言（3分鐘）。
從剛才的發言中，從大會的氣氛中，我們充分感受到華陸人的風采溢於言表。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝四位“雙先”代表的精彩發言。（鼓掌）
團拜會策劃方案（三）
為辦好20XX新春團拜會，力求選出最有創意、最具特色的策劃方案，同時盡善盡美彰顯華瑞文化，弘揚華瑞精神，豐富廣大員工文娛生活，鼓舞廣大員工的工作激情，增進廣大員工的團結和文明氛圍，樹建華瑞和諧團隊。特向全體員工公開有獎徵集“20XX新春團拜會”活動策劃方案，現就相關事項通知如下：
一、概述
（一）項目名稱：20XX新春團拜會活動策劃方案
（二）活動時間：20XX年1月27日10：18—15:00
（三）活動地點：金馬飯店國際廳
二、徵集說明
（一）集團辦公室負責20XX新春團拜會活動策劃方案的徵集工作。
（二）徵集對象：浙江華瑞集團全體員工均可應徵投稿。以團體或個人為單位均可。
（三）活動主題：活動以“20XX新春團拜會”為主題。具體團拜會主題或口號，在策劃方案中另行提出。
三、方案內容要求
（一）效果要求：
主題突出，形式新穎，特色濃郁；內容與形式完美結合，有理想的效果和動人的場面，環節設計具有獨特性和創新性。
（二）主題理念要求：
——突出表現華瑞20XX年度所取得的成績與對20XX年度的展望；
——突出表現華瑞全體員工奮發向上、積極進取的精神面貌；
——突出表現華瑞集團豐富的企業文化，以及辭舊迎新的喜慶氣氛。
（三）具體活動內容策劃要求：
要有主題立意、創意基礎及理念（亮點）、具體的結構（整場團拜會的章節設計）、活動場地設計等四個方面的表述。
其中，團拜會的章節設計中必須包括以下環節：1、為集團級“爭先創優”的先進頒獎；2、文藝演出；3、幸運抽獎；4、觀眾互動；5、中餐宴。
（四）活動形式策劃要求：
圍繞表現主題，採取多種手法，體現華瑞集團特色。
四、策劃方案交稿時間及交稿方式
應徵者將策劃方案的紙質文稿提交到集團辦公室（外地團體或個人可以通過快遞方式郵寄），電子文稿發送XXX。
交稿截止時間為20XX年11月23日
郵寄地址如下：
地址：浙江省杭州市蕭山區建設一路66號華瑞中心1號樓28層。
郵編：*******
收件人：蔣華君
聯繫電話：********
五、作品權說明：
（一）集團將對有創意的、被採納的策劃方案酌情給予獎勵。
（二）應徵者應保證所提交的策劃方案或其任何一部分均不會侵犯任何第三方的知識產權。
六、其他
（一）集團辦公室提供此次活動有關方面的資料，如企業文化資料、場地資料等等，做好諮詢方面的服務。
（二）在收齊策劃方案之後，集團辦公室會組織有關領導進行方案比選，或將請提交方案的團體或個人前來進行方案闡述。
（三）不盡事宜，以協商形式解決。