我作為一名基層黨支部書記，通過"三學習、三對照"，"四查、四看"找差距，對查出的重點問題進行了整改。 1、以前本人對經濟工作比較重視，將主要精力放在開拓市場、提高產品質量、降本節支等企業管理方面。對黨建工作重視不夠，造成支部活動次數偏少，學習時間不足，上黨課常發生缺席現象。少數黨員學習理論的熱情不高，學習的目的不明確，學習的效果不理想。通過這次先進性教育活動，我認識到了在黨建工作中的不足，採取了積極有效的整改措施。一是在學習活動的時間上靈活安排。利用召開生產調度會人員較集中的有利時機組織全體黨員進行理論學習，或者利用業餘時間組織全體黨員進行先進性教育活動，確保支部活動時間充足和黨員的參學率。二是在學習形式上採取多種措施。原先黨員理論學習時，作報告者講得口乾舌燥，聽課者漫不經心，缺乏有效措施來考核黨員聽課聽了多少？記住多少？思想覺悟提高了多少？現在要求每個黨員認真聽課，認真記筆記，帶頭認真學習，並要求每個黨員在教育活動中用書面形式向黨支部作黨性分析和談心得體會，促使每個黨員認真聽、用心記、專心學，確保每個黨員能達到提高認識，增強黨性的目的。
2、為職工解決養老問題。今後，農村將逐漸步入老齡化社會。養老問題是群眾最關心的問題之一，也是目前群眾反映最強烈、最不滿意的問題。以前職工在企業工作到退休，一般只能選擇買斷工齡，二、三十年工齡的老職工退休時只能一次性結算區區幾千元錢，根本解決不了養老問題。通過這次"先進性教育"活動，我提高了思想覺悟，認識到作為一個共產黨員，不能只考慮自身的經濟利益，簡單地把責任推向社會，而應多作貢獻，為民辦實事、為國分憂，要讓群眾深切體會社會主義制度的優越性。所以，本人組織有關人員積極主動地落實職工參保問題，對社保工作進行了廣泛的宣傳貫徹和發動，盡量使每個職工都了解社保、參加社保。在具體落實措施上，克服企業資金緊張的困難，籌資50餘萬元於6月中旬一次性結清了所有員工的工齡費，為參保職工提供了經濟上的支持。另外採取大會宣傳、個別談心的方式，發動職工參保，截止到6月20日，本廠職工的參保率已達到了99%以上。超額完成了鎮政府有關文件規定的企業參保人員比例必須高於百分之三十三的任務和要求。為解決職工後顧之憂，維護社會穩定做出了積極的貢獻。
今後我將在繼續抓好物質文明建設的同時，大力加強精神文明建設，貫徹兩手抓，兩手都要硬的方針，加強制度建設，鞏固整改成果。