看到這個標題，或許有人會發笑。善待對手？有沒有搞錯，如果沒有他，我就不會失去冠軍的寶座；如果沒有他，那次難得的機會就會降臨到我身上；如果沒有他......
可是，你是否想過，如果真的沒有對手，又有誰來喚醒我們的競爭意識？又有誰來促進我們事業的發展？所以，文明的人類“對手”間的競爭不應該是動物界肉弱強食.爾虞我詐的生存法則，而應善待對手。
不知你有沒有發現，世上的成功人士往往能善待對手。浙江新光飾品廠的董事長周曉光就是如此：周曉光的私營企業在國內做飾品的同行中是龍頭老大，時常有同行在她手下“挖人”。短短七年中，就“挖”走了上千人，有人戲稱她的企業是同行中的“黃埔軍校”，對此，她只是置之一笑。她的企業每天要開發100多款新產品，同行們紛紛效仿，但她無意追查誰侵犯了她的版權，只是說：“別人跟得快，我才能跑得更快。”她的企業就是在這種良性競爭中越做越大，目前資產已經過億。
其實，只要我們仔細想想，便不難發現：擁有一個強勁的對手也是一種福分，一種造化。如果沒有他，你也許早在冠軍寶座上安於現狀，昏昏欲睡，不再像以前那樣努力，而是停滯不前；如果沒有他，你也許還在自我陶醉，等待機會從天而降，而不像現在這樣積極爭取，把握機會；如果沒有他，你有怎麼會有今天的水平？
所以，在現實生活中，沒有必要去憎恨你的對手，若深入思考，也許你會發現，真正促使成功並堅持到底的，真正激勵你昂首闊步的，未必是順境和優裕，未必是親人和朋友，而可能是那些常常讓你受到打擊，挫折甚至遭受失敗的對手。
為了事業的發展，也為了我們的進步，善待對手是無可厚非的，朋友，你說呢？
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