人的一生中往往會犯很多的小錯，也肯定有很多的後悔和愧疚，然而這次也並非是一個實質性的錯誤，只是對一位老人的疑心。
我工作的單位是建築企業，工作內容之一是為單位到達退休年齡的員工辦理退休手續。今年7月下屬單位一位老員工到了退休年齡，我按程序為他辦理退休手續，卻突然發現他的社會保險在九十年代斷了13個月，回來向領導彙報此事，領導表示該同志有故事（問題），並向我講起了一些他的過去，該同志94年從某單位調到我們單位以後，出國兩年（單位在國外有工程），回國后被安排在單位一自營酒店內上班，但從那時起就請病假至今。通過檔案核實，確實在九十年代斷交了13個月，至於是為什麼會斷交卻誰也說不清楚。單位對職工還是很負責的，決定為其補繳，但是涉及到社會保險個人部分的費用，就由我通知其繳納相關的費用（當時未扣）。當他得知社保有斷交一事，倒也很配合，同意繳納個人部分費用，但是卻提出單位在這期間沒有發放他的工資，老同志還主動承認當時由於治病需要分兩次從公司借走1500元用於看病，要求在辦理退休手續時與公司理清經濟關係。領導指示查找檔案（工資表和借款條），可由於時隔太長，人員變動等原因託了一個多月未能查找到位。
這位老同志幾乎每天電話催一次，讓儘快為其解決事情，每次倒也客氣，但來的次數多了，大家心裡多少有些不快，況且聽他原單位的員工反映，他有一些無賴，對他的影響自然就大打折扣。
經過十多天的翻找，終於查到了當時的工資表，卻沒有找到借條，工資表上確實沒有發放工資，也沒有社保和公積金繳交，但還是不知道原因，我電話請他回憶當時的情形和借款的時間，他還顯得很高興，並同意回憶一下。
可誰能想到，第二天早上，他的女兒到單位告訴我們，他的父親昨天晚上突發腦溢血住院，一直處於昏迷狀態，當時大家都覺得很奇怪，之前還好好的，怎麼突然就住院了，想起他單位同事對他的評價，好像一切都是設計好的，那有那麼巧的事情。大家也就不是太在意，可時隔兩天，一個陌生人自稱是他的朋友，打電話到單位告訴我們他已經去世了，我們都感到很驚訝，剛辦理退休還不到一個月，怎麼就沒了。
這件事情對於其他同事可能很快就能平靜下來，而我作為問題的經辦人卻難以平靜，除了對人生短暫的嘆息外，真誠地想對他道一聲：“抱歉”。
信任是對別人的起碼尊重，平時的生活中卻往往忽視了這一點，我也僅僅是因為這位老人的去世才觸動我的神經。也許擁有一顆大大的心，生活中多一點信任，心情也不至於有何不安。