尊敬的領導、評委、同志們：sO100
大家好！
今天，我很高興能夠參加這次競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領導、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝黨組織給予我展示自我的舞台和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是總公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積极參与。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的考驗。
我叫***，現年31歲，中國共產黨黨員，1997年畢業於***，同年分配到***公司從事水質化驗工作。我的主要任務是檢測生活飲用水及其水源水中氯化物、硫酸鹽和硝酸鹽等陰離子以及有機物苯並蓖的測定，此外還要負責大型儀器LC-10A高效液相色譜儀的維修及保養工作。同時我利用業餘時間對化驗室內部計算機系統進行維護更新，對由我編辦的晨陽在線網站維護更新。在工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守總公司和分公司的各項規章制度，發揚主人翁精神，嚴守職業道德，團結群眾，不弄虛作假，確保檢測數據的準確可靠。
我所競聘的職位是：總公司中心化驗室副主任
各位領導，評委，同志們我競聘這一職位的優勢有如下四點：
一、有過硬的政治素質。我出生在南陽的一個偏遠的山村，在那艱苦的環境條件下，培養了我吃苦耐勞、踏踏實實、默默無聞的好品質。憑着我的刻苦努力加上我的聰明智慧，我走出了大山，走進了鄭州大學。我在大學期間一直擔任學生會幹部，培養了我的管理組織和領導能力，在校四年連續獲得獎學金，並光榮的加入了中國共產黨。在工作中認真學習鄧小平理論和江總書記的“七一”講話，擁護“三個代表”的重要思想，做一個政治上絕對合格的共產黨員。多次被評為優秀共產黨員。
二、有較強專業技術能力。由於我所學的是化學分析專業，而從事的正是水質化驗分析工作，既有一定的理論水平，又有一定的實際操作能力。1997年分配到總公司化驗室后，首先被安排到總公司各分子公司學習、實踐，掌握了各水廠產水的工藝原理、供水能力、原水經加氯消毒反應沉澱過濾凈化的工藝流程和各個部門工作職能等。千里之行，始於足下。通過半個多月的實習，為我今後的工作打下了良好的基矗1999年在河南省水質檢驗工技術比武中榮獲第二名的好成績，被省建設廳授予“河南省建設能手”稱號，並被河南省總工會授予“河南省技術能手”稱號，被總公司授予“青年崗位能手”稱號；2001年8月，我參加了全國供水行業水質分析質控考核，為了能夠做出精確的結果，我制定了一套完整的考核計劃和方案，經過一個多月的努力，我圓滿地完成了這次考核。2001年9月，廣西玉林地區錯賣氰化物事件發生后，我立即承擔起了輪流監測水中氰化物的任務。2001年在總公司合理化建議中我個人提出的“建立企業網站的必要性”榮獲三等獎，參與提出的“用簡便快速的方法測定酚”榮獲二等獎。2002年我獨立承擔的科研項目DD酚類化合物液相色譜分析法驗試工作正在進行階段。它的完成對水質監測起到很好的作用。
三、有較強的計算機操作和編程本領。水質監測中心一直對計算機管理工作非常重視，這使我在自學計算機方面有了得天獨厚的優勢。我自學計算機基礎知識，不斷更新編程語言，已有一定的編程水平。先後參加過化驗室內部計算機系統更新、車輛管理、水協設備委網站、河南省水質數據上報系統的計算機編程工作。大家在公司內部網看到的晨陽在線網站是由我個人利用業餘時間所辦的，希望大家能夠提出寶貴的意見。2000年9月在鄭州市職工計算機知識普及、應用比賽中榮獲二等獎；2000年12月在總公司舉行的技術選拔賽中我獲得了業餘組第一名，榮獲了總公司頒發的“技術能手”稱號。2001年9月在總公司選拔參加全國職工網絡計算機競賽的選拔賽中，我以總公司第一名的成績參加鄭州市的選拔賽並榮獲二等獎。多次在總工會舉辦的計算機大賽中獲得優異成績。
四、有較好的語言綜合組織能力。我在1999、2000、2001年度總公司“七一”徵文大賽中均獲獎項，2002年榮獲“七一徵文”一等獎。我還參加了《水質分析理論與技能》一書計算機化學部分的編纂工作，並參加了此部分的授課。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬於那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成績。但這些成績的取得與總公司、分公司和化驗室的領導、老師及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
金無足赤，人無完人。在肯定優勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：由於這幾年我一直潛心鑽研化學分析業務與計算機管理，與同事們交流思想不夠。不過我有信心，並相信勤能補拙，憑着我的年輕，憑着我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今後工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。
假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞總公司的中心工作，不斷提高水質監測質量和服務水平，為供水事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：
一、加強水質管理做好水質分析監測工作
1、水質檢驗質量控制放於首位。水是生命的源泉，水質的好壞關係到廣大人民群眾的身體健康，嚴把水質關，保證水質檢驗數據公正、準確、可靠，讓廣大人民群眾喝上放心水。因此，堅持質量第一的方針。當任務數量與檢驗質量發生矛盾時，堅持質量第一。水質檢驗質量控制是環境監測質量保證的一個部分，它包括實驗室內部質量控制和外部質量控制兩個部分，實驗室內部質量控制內容包括空白試驗、校準曲線核查、儀器設備的定期標定、平行樣分析、加標樣分析、密碼樣品分析和編製質量控制圖等。外部質量控制由常規監測以外的中心監測站或其它有經驗的人員來執行。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，必須在質量管理方面下大力氣。建設部、中國水協為控制和提高全國供水行業化驗室的檢驗質量，每兩年進行一次質量控制考核。組織人員參加各項水質質控考核。2001年我參加了質控考核，積累了一定的經驗具有處理這方面問題的能力。同時我可承擔起對各水廠化驗室的質控考核工作。
2、對水質事故的判斷、分析、解決具有一定的經驗。當突發水質事故時能夠快速的到達現場進行取樣分析，根據現場情況判斷應分析的檢驗項目，快速的得到準確的結果，指導水廠的水質處理。
我曾進行過四大指標、揮發性酚、氯化物、硫酸鹽、硝酸鹽、苯並芘等幾十項檢驗項目的分析，對水質現象有一定的積累解決能力。如“五一八”事件，就是由於企業將含有酚的污水排入水源而導致供水含有特異氣味。水中含有微量酚類，在加氯消毒時，可產生特異的氯酚臭。因此可根據特異的氣味來判斷水質被酚污染。快速地監測來指導供水生產。
嚴格按照《生活飲用水水質標準》來要求所檢驗的項目，對水質現象有一定的積累和體會。如好的水質感官性狀應無色、無味、無臭；一般的化學指標若不符合標準則有不良影響，如鐵錳含量高，則水色黃，硫酸鹽高則味苦，氯化物高則味咸；毒理學指標中氯仿、砷、苯並芘是致癌物，氟化物過低會導致齲齒，過高導致齒斑症甚至氟骨症；細菌總數高表示水的污染，而總大腸菌群則反映水的糞便污染等等一些現象，因此當發生水質事故后，我會對此進行判斷、分析並提出解決方發。
3、根據化驗室分析化驗的結果指導水廠的水質處理。根據檢驗結果，適時採取一些措施指導水廠生產。如出廠水遊離余氯不低於0.3mg/L,管網末梢不低於0.05mg/L，假如不符合，則要加氯，測定水中的余氯對掌握產水工藝中的消毒，滅菌情況具有重要的意義，是保證出廠水、管網水細菌學指標合格的重要手段之一。
4、負責科研項目的開發。建設部水質目標規劃將一類城市供水水質目標定為89項，而我化驗室踞離目標甚遠，實際檢測項目僅有45項，今年將開發11項，其中酚類化合物佔六項將由我今年獨立完成，現正在進行中。為以後工作開展積累一定經驗。而且88項中新增項目大部分為氣項色譜法分析，由於我在操作液相色譜分析儀器的同時，也曾掌握過氣象色譜分析儀器的操作，可以指導今後新增項目的開發。
二、充分利用計算機優勢，勇於進取，開拓創新
社會在進步，科技在發展。由於我具有一定計算機先進理論和編程水平，可以將化驗室內部系統不斷更新，目前我正協同主任進行此項研究工作。當內部系統出現問題時，由於我熟知其細節，可以用較快的速度恢復，不使工作受到影響。當領導需要某一方面的大量數據時，我可用最快的速度將其編程使數據匯總，呈現給領導一目了然的結果，達到事半功倍的效果。利用計算機網絡及本人所辦的網站，進行技術資料的搜索，將本站人員的論文發布在網上，進行同行業之間的技術交流。
三、加強理論學習，提高業務技術水平
１、每年對檢測人員進行一次計量法規、計量常識、有關城市供水方面的政策、法令、法規等業務知識的輪訓。每年組織短期專業技術學習（包括質控、數據統計、檢測技術等），根據需要派專業人員參加國內外有關學術交流會，不斷提高專業水平。購入先進檢測儀器同時派技術人員到國外學習，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。
2、帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網絡方面的知識，利用計算機進行技術交流。
3、和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發的各項法令法規政策文件，加強職工道德規範建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。
4、在我室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為供水事業的發展做出貢獻。
四、加強安全教育，提高安全意識
常言道：安全高於生命，責任重於泰山。化驗室的大型分析儀器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，乙炔氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環境條件的規定。易燃易爆及有毒物品的保管發放設立一定的程序制度。放射性實驗室工作人員進入放射性區應戴好防護用品，熟悉事故處理方法。
五、擺正位置，做好配角、當好參謀
首先對本室里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。當主任外出時，自己要堅守崗位，妥善處理內部事務工作，尤其當本室計算機系統出現問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
六、團結同志，虛心學習，協作發展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
七、服務奉獻，勇爭一流
上崗后，要把為人民服務放於首位。我始終認為當領導就意味着要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示範。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。希望大家能助我一“筆”之力，讓我的理想騰飛！
謝謝大家！