文章標題：督查室主任競職演講
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各位領導，各位同事：
大家好！非常感謝各位領導和同志們的信任和支持，使我有機會站在這裡參加中層幹部的競選，主動站出來接受領導和同志們的挑選，以實際行動支持局黨組的決定。同時，藉此機會，增進領導和同志們對我的了解。我願意把自己過去的工作和學習經歷，取得的成績，以及我對新崗位的認識、適應此項工作的優勢和今後工作的設想，向各位領導和同志們進行彙報：
我1999年8月參加工作，曾先後在市委宣傳部、市委組織部和建設管理局負責黨務、紀檢、宣傳和辦公室服務等方面的工作，曾先後參加了全市“三講”教育、“三個代表”學習教育活動、黨員先進性教育活動的組織籌備工作。
工作崗位、工作性質、工作環境的變化，使我接觸的人和事較多，總結積累了不少實踐工作經驗，掌握了一些好的工作方法，能夠在工作中既堅持原則，又遇事靈活。借調市委組織部工作的四年時間裡，先後參與了人代會、黨代會和各類迎檢會等數百次會議的組織籌備和基層調研、考評工作，負責的黨員發展工作也取得了一定成績，為我市的基層組織建設、黨員隊伍建設貢獻了綿薄之力。建設管理局工作期間，任局黨委辦公室副主任，具體負責全局的黨委、紀檢、宣傳和網站建設工作。在我的組織參與下，開展了黨員先進性教育、“七一”表彰、紀檢宣傳教育等各項活動，黨委的各項工作都取得了較好成績，連續被評為“五好”黨委、“紀檢監察工作先進單位”、“精神文明建設先進單位”，我本人被評為2005年度“××市優秀宣傳幹部”。建設局工作期間，我的組織協調能力和處理複雜問題的能力得到了鍛煉和發揮，對一些複雜問題和突發性事件能夠提出好的處理辦法和解決方案。
在過去的工作經歷中，我一向謙虛謹慎，誠懇待人，工作上尊重領導，支持領導工作，與同事之間互相理解，坦誠交往，對待他人，真誠熱情，舉止禮貌，有着良好的人際關係和廣泛的社會關係。
2006年11月，調入局工作以後，面對新的工作環境，我為自己確立了更高的要求。結合個人實際，此次我將督查室主任這個職務作為我的競選目標，希望通過公開競選這個平台，給自己增添一些壓力和動力，使自己的綜合能力得到增進和強化，使個人才能得到充分的發揮。我就如何做好信訪督查工作，表達一些看法。
作為信訪工作的重要組成部分，督查工作對於信訪問題的解決起着很重要的作用。督查以督為中心，以查為手段，以落實為目的，不但要查漏補缺，做好防範，還要嚴肅懲戒，落實責任。如何做好信訪督查工作，我認為要做好以下幾點：一是完善信訪工作責任追究的有關規定，進一步落實責任制，使督查工作有章可循，有據可查。加強與組織部門、紀檢監察部門的聯繫，量化細化信訪責任追究制，爭取以市委名義研究下發《信訪責任追究制的實施細則》，針對矛盾排查不清、發現信訪問題不重視、處理信訪問題不積極、單位或領導未能貫徹落實信訪責任制等不同情況，造成集體上訪、非正常上訪、赴省、赴京上訪等不同後果的，區別對待，分類管理，使責任制的查究更有針對性和可操作性。二是完善信訪工作目標考核和責任追究制度的落實。加強對基層單位的經常性指導和督促檢查，進一步明確信訪工作責任，堅持歸口辦理，分級負責，誰主管誰負責和屬事、屬人、屬地原則解決信訪問題，屬事單位解決具體問題，屬人單位做好思想工作，屬地單位做好監控工作。加大責任追究的力度，對由於信訪問題造成一定影響或不良後果的單位、部門的主要領導、分管領導和其他信訪工作責任人，定期向市委彙報，提出查究建議，落實責任查究。三是加強與上級主管部門和各基層單位的業務聯繫，爭取工作上的支持和幫助。平時的工作中，注重與上級主管單位的溝通彙報，對於上級轉辦交辦的案件，認真查實，按時上報，有問題及時請示彙報，爭取上級的指導和幫助。加強與各基層單位的指導和督導，以督促指導為主，以責任追究為輔，加強聯繫和溝通，爭取工作上的理解、支持和配合，培養良好的工作關係。四是創新工作方式方法，培育良好的運行機制。建立落實定期督查督辦和通報、彙報通報、經驗交流、聯合辦案等相關制度，創新信訪督查工作的新方法、新體制、新舉措，使信訪督查工作更易操作，更顯實效。
前段時間，我通過公開考試進入了××局工作，今天，同樣是公開選拔，使我有機會能夠競爭中層崗位，非常感謝局黨組給大家這樣一個施展才能的機會。如果我能夠競選成功，我將積極配合局黨組的工作，發揚成績，改正不足，以創新的工作思維，踏實的工作態度，過人的工作能力，良好的人際關係，來贏得優良的工作成績和大家的廣泛認可。如果此次競選不上，我也會正確