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牛根生語錄

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  牛根生語錄

  1、讓認識你的人受益,還不能算好;讓不認識你的人也受益,那才是真好。

  2、有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。

  3、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異,輸出的產品也會有天壤之別。

  4、領導給員工送錢,這叫對員工的關懷;員工給領導送錢,那叫對領導的行賄。

  5、只有誠心,才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

  6、對自己所喜歡的人,要看到他的短處,對自己所厭惡的人,要看到他的長處。

  7、財富不在口袋裡,而在腦袋裡。腦袋決定口袋。

  8、在上級面前,可以為你副手的過失承擔責任,但關起門來一定讓他知道你的厲害。

  9、同樣的設備,同樣的原料,同樣的人,在不同的企業發揮的效力是不同的,因為各個企業的文化不同。

  10、一個做鞋的人,為別人負責是做不好的,為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候,他的服務對象是泛指的,不特定的,模糊的,由於他的服務對象的模糊性,他在工作中的動機就不是強烈的,感情就不是具體的,思維就不是深刻的,責任意識就是鬆懈的。當他“為自己負責”的時候,他的服務對象就是活生生的自己:做不好就沒人買,砸了牌子就賣不上好價錢,丟了工作就無以養活一家老小——這時候,他的動機足夠強烈,他的智慧強力發揮,他的責任意識是緊繃的。所以,首先“為自己負責”,然後才能“為別人負責”。

  11、老老實實做事,本本分分做人。

  12、回顧這些年我們的發展,有許多事,專家都說“不能”;但因為我們識字不多,一不小心把“不”字給丟了,結果就變成了“能”!可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了,不是撒謊,是怕影響大家……這個膽結石做了以後,基本就沒“膽”了,也沒“石”(識)了…

  13、好人可以用,壞人也可以用。

  14、用輔導代替領導,用服務代替行銷,用期許代替要求。

  15、“散”的甜頭,“散”完之後才知道。人們不敢散財,是因為害怕散出之後就再也回不來了。其實,“大有”和“大無”是相通的。

  16、城市多喝一杯奶,農村致富一家人。

  17、不修改目標,只修改手段。

  18、要想知道,打個顛倒。

  19、經營企業就是經營人心。

  20、發射自己的光,但不要吹熄別人的燈。

  21、產品市場是億萬公民,資本市場是千萬股民,原料市場是百萬農民。

  22、每天進步一點,每天突破自我,就能走在前面。

  23、從更廣大的意義上來講,在企業競爭中,保護與自我品牌形象相關係數高的競爭對手的品牌形象,是一種更高的策略,是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合(潛在的聯合,或者顯在的聯合),對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳製品企業應該覺悟到,每個企業除了擁有自己的張三牌,李四牌,還擁有一個共同的品牌:內蒙古牌,呼市牌。這個大牌子閃光,我們每個企業頭上都有“光環效應”;這個大牌子受了污染,我們每個企業的頭上都會“佛頭着糞”。在區內,蒙牛的牌子怎麼被人砸都可以;但在區外,如果還要砸,那麼砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

  24、誤解與被誤解的頻率標誌着一個人的素質。

  25、我自己體會,人類社會的基本準則,就是“交換”。只有誠心,才能換來誠信。誠信既是世界觀,也是方法論,“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問,就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問,就是“對別人有利的,才是對自己有利的”。

  26、三人一條心,黃土變成金。

  27、一個人智力有問題,是次品;一個人的靈魂有問題,就是危險品。經營人心就是經營事業。

  28、牛先生一人之言,或許有的應該是凝聚着一個團隊的智慧,不過以其發展歷程來佐證,應該都是真知灼見。凡事說來易,萬事做起難,貴在堅持,企業之道,人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

  29、開端決定終端,入手決定出手,勢能決定動能。

  30、我們提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

  31、每個人都需要藉助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

  32、有問題就拿“差額工資”,沒問題就拿全額工資,成績卓着就拿超額工資,鑄成大過就拿負數工資。

  33、直接去舉一千斤的人,笨蛋;四兩撥千斤的人,聰明。一個人做了十件事,取得了100%的成果,而另一個人做了一件事,就取得了90%的成果,那麼這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人,用九件事只爭取到10%的成果,那是不行的。”

  34、世界上還有很多事情,只要你把它做透了,做成專家,你就能夠為自己創造成功的機會。

  35、潮流有淺層的,也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候,深層海流往往是向東涌動的。

  36、我作為做企業的人,一方面信奉馬克思主義,另一方面也結合一部分凱恩斯觀點,讓我的員工儘快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚,因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

  37、好心態才有好狀態。

  38、人,不要擔心地位不尊貴,而要擔心道德不高尚;不要恥於待遇不豐厚,而要恥於知識不淵博。

  39、世界上的思想比星星多,觀點比人口密,一旦作了選擇,就有了凝聚點,有了向心力,有了主心骨。

  40、銷售終端是離消費者心理最近的地方,售後服務是離消費者身體最近的地方。

  41、專家都說“不能”;但因為我們識字不多,一不小心把“不”字給丟了,結果就變成了“能”!

  42、不要小看我們小地方,小地方的人不想則已,一想便是着眼全國的大事!上海有一千多萬人,上海的企業只要佔領上海,就能做中國的老大老二;北京也有一千多萬人,北京的企業只要佔領北京,也能做個全國前幾名;而我們呼和浩特才一百多萬人,只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”,才能在全國排上座次。

  43、直接去舉一千斤的人,笨蛋;四兩撥千斤的人,聰明。

  44、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

  45、一個人快樂不是因為他擁有得多,而是因為計較得少。

  46、聽不到奉承的人是一種幸運,聽不到批評的人卻是一種危險。

  47、布局決定結局。

  48、鼓動投資求回報,銀行注入圖利息,合作夥伴需賺錢,員工參與為收入,父老鄉親盼稅收。

  49、從無到有,是件快樂的事。而從有到無,同樣是種快感。

  50、吃虧吃到再也吃不進的時候,就不會吃虧了。苦多了,甜就大了。

  51、這裡是精英的天地,但不是精英的保險柜。

  52、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益,明天也可以繼續剝奪,但後天你將得到一顆苦瓜。

  53、做正確的事,再把事情做正確。

  54、如果所有的人都站在一邊,那一定不是好事。

  55、磨練越大,福氣越大。

  56、走一百里路的人,把走了九十里當作一半。

  57、鄧小平說:“科學技術是第一生產力。”借用這一思路,我們可以說:“文化是第二生產力。”

  58、可以越級關懷,但不可以越級管理。

  59、不要小看小地方,小地方的人不想則已,一想便是着眼全國的大事!

  60、小勝憑智,大勝靠德。

  61、世界上的競爭,從古到今,無非是三種資源的競爭,一是體力競爭,二是財力競爭,三是腦力競爭。如果論這三種力的關係,誰都可以統御誰,只是條件不同,三種力的地位也不同:蠻野社會,體力可以統御財力和智力;資本社會,財力可以雇傭體力和智力;信息社會,智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

  62、會說話的產品賣得快,啞巴產品走得慢。

  63、脾氣嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

  64、能弄制度弄制度,沒有制度弄規定,沒有規定弄說法。

  65、同樣的核子反應,有人用它來作惡,有人用它來行善。科技影響着資源的使用效率,文化決定着資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力,那麼,我們是否可以說“文化是第二生產力”呢?

  66、別人從零起步,而我是從負數起步。

  67、世界上的競爭,從古到今,無非是三種資源的競爭,一是體力競爭,二是財力競爭,三是腦力競爭。

  68、從最不滿意的客戶身上學得最多。

  69、管理是嚴肅的愛。

  70、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

  71、人人都是人才,就看放的是不是地方。

  72、以蒙牛事業為己任,不以蒙牛利益為己有。

  73、優點突出的人,往往缺點也突出。無缺點就無優點。

  74、不謀萬事,不足謀一事;不謀全局,不足謀一域。

  75、觀念、思維方式的革命,遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

  76、善待每一頭牛,因為他們都是母親。

  77、樸素的傳播自己。

  78、看別人不順眼,首先是自己修養不夠。

  79、這個世界不是有權人的世界,不是有錢人的世界,而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”:做事,做勢,做市。

  80、世界上的思想比星星多,觀點比人口密,沒作選擇的時候,此也有、彼也有,然而此也混沌、彼也混沌,分不出個主賓來;一旦作了選擇,就有了凝聚點,有了向心力,有了主心骨。所以,若論企業文化從哪裡來?“結晶式”也好,“播種式”也好,歸根到底,企業文化首先是一種選擇,然後是一種整合。

  81、做人要講“為人之道”,做企業要講“經營之道”。同樣的設備,同樣的原料,同樣的人,在不同的企業發揮的效力是不同的,因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因,無時不在,無處不在,一台機器、一筆資金、一車原料,從進廠那天起,就被植入了這個企業的基因,它們按照什麼邏輯運轉,要看這個企業的文化。

  82、世界上沒有奇迹,只有專註和聚焦的力量。

  83、物競天擇,適者生存。我常想,如果缺乏參照物,缺乏警覺性,可能對市場的敏感度也差,反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那麼重要了,因為我們與伊利同屬於草原品牌、內蒙古品牌。今後比較大的可能是,有時伊利超過蒙牛,有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一,也不一定是好事。

  84、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

  85、沒有質量,一切都是負數。

  86、你如果拿五分的力量跟別人較勁,別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

  87、鄧小平說:“科學技術是第一生產力。”借用這一思路,我們可以說:“文

  88、蠻野社會,體力可以統御財力和智力;資本社會,財力可以雇傭體力和智力;信息社會,智力可以整合財力和體力。

  89、學得辛苦,做得舒服;學得舒服,做得辛苦。

  90、噸位決定座位。

  91、一個產品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

  92、這個世界不是有權人的世界,不是有錢人的世界,而是有心人的世界。

  93、“有心人”擅長“三大做”:做事,做勢,做市。

  94、知道不等於得到。

  95、一個事業能不能成功,關鍵靠制度設計。

  96、太陽光大,父母恩大,君子量大,小人氣大。

  97、想贏個三回兩回,三年五年,有點智商就行;想做個百年老店,想一輩子贏,沒有德商絕對不行。

  98、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

  99、產品等於人品,質量就是生命。

  100、股東一分錢,掰成兩半花。

  101、思路決定出路。

  102、財散人聚,財聚人散。

  103、看別人不順眼,是自己修養不夠。

  104、不能預見明天,但可以把握今天。

  105、一個人要懂點哲學,從無到有,再從有到無——任何人都少不了走這一步,包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無,我看我比許多人幸運。

  106、一個人一生只做一件事,肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

  107、發生任何問題,先從自己身上找問題。因為改變自己容易,改變別人難。

  108、幫助別人,但不傷害別人。

  109、如果你有行動力,你就會成功;如果你有創造力,你就會卓越;如果你有影響力,你就會有成就。

  110、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點,每天突破自我,就能走在前面。敢於跟自己較勁的,在歐洲是德國人,在亞洲是日本人,在中國,蒙牛人首當其衝。

  111、對別人有利的,才是對自己有利的。

  112、要麼自我革命,要麼被人革命,沒有第三條道路!

  113、我的父親養牛送奶38年,我是子承父業;我的母親給了我教育,她囑咐我的兩句話讓我終生難忘,一句是‘要想知道,打個顛倒’,另一句是‘吃虧是福,佔便宜是禍’。

  114、自己不會練兵,永遠別想打仗。

  115、別人從零起步,而我從負數起步。

  116、房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

  117、人不能把金錢帶入墳墓,但金錢卻可以把人帶入墳墓。

  118、有幹勁,你就灑下汗水;有知識,你就獻出智慧;二者都不具備,請你讓出崗位。

  119、人是生產力首要的能動的因素,工具是生產力發展水平的標誌,兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的,也可以是“拿來”的;可以是有形的,也可以是無形的;可以是務實的,也可以是務虛的;可以是反應堆,也可以是催化劑。總之,我們要的是“帶工具的人”。

  120、空隙在哪裡,機會在哪裡。

  121、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速製造相對強勢的不二法門。

  122、寧可為真話負罪,決不為假話開脫。

  123、為別人負責是做不好的,為自己負責就能做好。