學生會工作策劃書（一）
為了選拔好的學生會幹部，培養一支素質過硬的學生幹部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本着“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會幹部的選拔採取公開競選的方式，特制定本方案：
一、競選原則：
（1）、品學兼優、德才兼備原則。
（2）、學生選舉、民主集中原則。
（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。
（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。
二、競選崗位（共16個崗位）：
部門
常務主席/部長
副主席/副部長
主席團
三、競選人員條件：
（1）、必須是初一年段、初二年段各班班幹部
（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。
（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。
（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。
（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。
四、學生會幹部職責：
（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支彙報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。
（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會幹部進行學習。主席缺席時，代行主席職責。
（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，並進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，並及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，並公布，同時負責大型活動紀律維持工作。
（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。
（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，並向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的徵稿、編輯工作。
（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。
五、競選程序：
1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會幹部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會幹部工作方案
》，動員學生參加競選。
2、成立學生會幹部競選工作領導小組。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。
4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員並進行公示。
5、競選演講：①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職后工作設想；②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽籤形式確定）
③有才藝展示的可以向評委說明情況。
6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，併當場公布分數。
7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
六、報名截止時間：20**年2月16日
七、競選時間：20**年2月28日
深滬中學團總支
學生會工作策劃書（二）
一、以各基層學生會年度工作作為基本的考核內容。
二、考核評分由四部分組成，包括基礎評分、意見評分、附加分和扣除分。
1、基礎分佔考核總分50%，包括：政治理論學習、基層學生會自身組織建設、校園文化活動、青年志願者服務工作；基礎分由各基層學生會根據考核標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），報由校學生會進行審定后，反饋各基層學生會。
2、意見評分佔考核總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。
3、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），院學生會審核認定。扣除分由院學生會審核認定。
4、總得分=基礎評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核總成績由院學生會審定，並以適當方式進行公布。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數據、信息的記錄、積累和總結，為考核工作提供必要依據。
考核標準細則
一、基礎評分（滿分100分佔50%）
（一）基層學生會政治理論學習（15分）
（1）每學期至少舉行兩次政治理論學習(8分)
（2）結合形勢政策，創新性地開展時政學習及政策宣傳，並形積累成功的工作經驗（7分）
（二）基層學生會自身組織建設（40分）
（1）組織建設工作（20分）
1、學期初各上交學期工作計劃（5分）
2、學期末各上交學期工作總結（5分）
3、制定並實施系學生會相關管理規章制度（5分）
4、每學期至少組織兩次學生幹部培訓活動（5分）
（2）宣傳工作(10分）
1、有學生會自辦刊物。（2分）
2、有學生會宣傳網站並及時更新。（4分）
3、在校內外新聞網發表新聞稿件，每學期不少於3篇（4分）
（3）調研工作（4分）
圍繞相關形勢開展調研工作並擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。
（4）學習交流（6分）
聯合不同基層學生會組織多種形式的學習交流活動。兩個系以下，每項活動加0.4分；兩個系以上，每項活動加0.8分；累計加分不超過6分。
（三）校園文化活動（30分）
（1）體育類活動（10分）
舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分。活動累計加分不超過10分。
（2）文藝類活動（10分）
舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。
（3）其它類活動（10分）
舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。
（四）青年志願者服務工作（15分）
（1）青年志願者機構設置（4分）
1、設有青年志願者工作機構，專門從事志願服務工作。（2分）
2、有相關的志願者服務制度。（2分）
（2）志願者服務基地的設置（4分）
結合本系志願者服務情況設置相應的志願者服務基地，並定期組織志願者赴基地開着志願服務工作。每學期不少於三次。
（3）在非基地開展的志願服務活動，一次加0.5分，累計加分不超過4分。
（4）志願者服務效果（3分）
組織志願者服務活動，在校內外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報道。
二、意見評分
（一）院學生會常委會評分（滿分100分佔25%）
院學生會常委會需嚴格按照考核細則，對各基層學生會工作進行評分。
（二）互評分（滿分100分佔25%）
各基層學生會需嚴格按照考核細則，對其他基層學生會工作進行評分。
三、附加分
（一）宣傳加分
基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。
（二）活動獲獎加分
（1）以係為單位獲獎
以係為單位參加院學生會組織的活動比賽並獲獎，加分如下：
獲第一名（等同於特等獎）加1分；
獲第二名（等同於一等獎）加0.9分；
獲第三名（等同於二等獎）加0.8分；
獲第四名至第八名（等同於三等獎）加0.7分；
獲優秀組織獎等榮譽稱號加0.5分；
若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。
（2）以團體或個人為單位獲獎
以團體或個人為單位參加院學生會組織的活動比賽並獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：
獲第三名加0.05分；
獲第二名加0.1分；
獲第一名加0.15分。
若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。
四、扣除分
（一）主席聯席會考勤
缺勤一次扣1分，非主席本人到會者一次扣0.5分。
（二）院學生會各部門召開由各系相關職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關職能部門負責人參加者一次扣0.25分。
（三）未按照院學生會要求每周報送工作總結的基層學生會，報送率低於80%的進行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個百分點扣0.1分，累計扣分不超過1分。
（四）經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
考核結果
總得分排名前三的基層學生會考核結果為優秀，如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該基層學生會工作考核不合格。
1、考核總得分低於60分。
2、系學生會工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響。
3、受到系學生會通報批評。
4、經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
共青團東華理工大學長江學院委員會
學生會工作策劃書（三）
一、天水三中學生會
學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立於20**年10月，現設主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。
二、招新目的
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
三、招新細則
（一）招新對象
20**、20**屆學生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，進行初試面試，再由各部門分別進行複試面試，合格后經招新委員會批准方可進入學生會各部門工作。
（五）招新時間及地點
時間：20**年9月——10月底
地點：多媒體教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
1、主席團在9月上報學校，獲得招新批准文件。
2、廣播站將在9月中旬開始宣傳20**招新事宜
3、宣傳部在9月進行學生會宣傳工作。
4、製作海報宣傳。
5、成立“20**招新委員會”。
6、召開20**招新動員大會
7、與團委老師、校領導取得聯繫溝通。
(二)招新具體方案
1、由學生會召開**屆班長會議，由團總支召開團支書會議。
2、在**屆班長會議中，介紹招新工作，發放申請表、學生會簡要。
3、由招新委員會審批表，通過90%的申請。
4、張貼初試面試名單。
5、初試面試。
（1）、辦公室布置場地。
（2）、委員會開始運轉。
（3）、組織部組織面試者有序面試。
6、初試面試形式：
（1）、簡單自我介紹。
（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結局問題能力）。
7、張貼初試面試通過人員名單，告知複試時間地點。
8、複試：各部門自行進行，派專人督察。
9、複試各部門新幹人數限制。
10、張貼複試通過人員名單，試用期一月。
11、一月後，對審核複查合格成員，發放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。
12、召開新一屆學生會成立大會。
五、日程安排
前期工作
**年9月中旬開始宣傳工作。
宣傳工作以廣播站為主，海報與人員宣傳為輔。
9月底務必完成宣傳工作。
後期工作