根據總公司深入實施“六項工程”文件精神，為了適應新形勢下稽查工作，從實際工作出發，結合大隊開展的“陽光稽查”創建活動，為全面提高全體稽查人員的業務素質，制定本年度“育人工程”實施方案。 一、 指導思想 以總公司“六項工程”為指導，以培育企業核心競爭力為中心，以實施人才強企戰略、全方位育人為重點，強化隊伍建設，進一步提高稽查員偵查違章的能力，嚴格執行稽查辦案程序、增強稽查業務能力，充分發揮稽查職能，為促進企業生存和發展發揮作用。 二、 主要內容 為了全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創新能力、切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，大隊將結合“陽光稽查”實施方案，以提高職工的政治、思想、文化、技術、業務等綜合素質為目的，有計劃的開展職工培訓。 1、開展職工素質培訓 為了進一步強化“陽光稽查”服務理念，提高職工的操作能力，規範職工的言行，我們將於2005年4—6月份按照“陽光稽查”實施方案的預定計劃，對稽查隊員進行全員集中培訓。培訓內容包括： ① 燃氣稽查工作制度培訓； ② 燃氣稽查業務、法律法規、安全常識培訓； ③ 燃氣執法標準用語培訓； ④ 廉政教育培訓。 ⑤組織軍事訓練，提高稽查隊伍素質。 大隊將聘請行政執法經驗豐富的外教授課，並採取口試筆試考核、模擬辦案競賽等多種形式，進一步強化整體隊伍素質，為創建“陽光稽查”活動奠定基礎。以上培訓活動由督察科組織實施。 2、開展黨員教育培訓 黨員隊伍作為職工隊伍中的中堅力量，在開展“育人工程”工作中更應該突出對黨員隊伍和黨員積極分子隊伍的建設。大隊在2005年制定了全年的黨員幹部及積極分子學習計劃，結合大隊以往的學習方式方法，固定時間，採取自學、集中學習等方式開展學習活動，對於重大學習內容適當擴大學習範圍。學習內容包括： ①、“陽光稽查”內容學習； ②、推進十六屆四中全會精神，振興東北老工業基地改革、改造政策及有關專家著作論述； ③、學習共產黨員先進性教育的材料； ④、黨員積極分子培訓； ⑤、學習“四.五”普法統編教材《幹部法律知識讀本》； ⑥、學習“憲法修正案”內容、《行政許可法》； ⑦、學習企業管理知識及企業文化方面的知識。以上培訓活動由黨群工作部組織實施。 （三）總結驗收 各項工作結束后，大隊將結合“陽光稽查”實施方案，進行總結驗收並將實行整體打分制。總結驗收將採取培訓考試的方式，通過法律法規、業務知識等方面的考核，驗收全體稽查隊員的培訓效果，對創建“陽光稽查”活動的規章制度等內容的熟知程度，作出下一步培訓計劃。 通過以上內容的培訓，完善隊伍建設，強化服務理念，進一步推行依法稽查、文明服務和辦案透明，使稽查人員的業務素質不斷提高，以適應工作的新需要。 三、領導小組 為了加強對 “育人工程”的統一領導，大隊成立“育人工程”領導小組： 組 長： 副組長： 成 員： 四， 幾點要求 1，加強領導各部門把育人工程作為當前和今後一個時期十分重要的工作，認真研究，認真部署，認真檢查，認真落實，做到目標定位準確，計劃周密，措施得當，將育人工程工作做實做細。 2、全體稽查員應對“育人工程”予以高度重視，認真對待，克服困難、珍惜機會、努力學習，達到書記熟記熟用專業知識，真正提高自身的專業能力。 3、保證學習時間，做到不遲到、不早退、不請假，樹立稽查隊伍的良好形象。 4、嚴格考試紀律，凡是在考試中作弊的，一經發現將取消考試資格，做待崗處理，直至培訓合格為止。此次培訓考試成績，將作為年底評優的重要參考。
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