班主任個人發展規劃（一）
首先，為能夠加入林XX班主任名師工作室，通過此平台同大家一起成長，感到非常地幸運。此外，對自己的職業有一個長遠的目標與規劃，使得自己在開展育人工作中明確目標與方向，對於像我一樣的年輕班主任而言，尤為重要。因此，在學習開始之前，我給自己往後的班主任工作定出了以下三年發展規劃，以作鞭策：
一、自我分析
雖從事班主任工作時間僅一年多，但我本人的親和力強，情感細膩豐富，對學生心理狀態把握得還算比較準確，且說服勸導的能力也在實踐與積累中有所提升。應該來說，通過近幾年在江濱小學的教學和班主任管理經歷的學習，積累了一定的德育、心育管理經驗，訓練出較強的組織能力。能了解大多數學生各方面的特長和不足，有針對性地開展學生的德育工作。
但與此同時，仍應通過學習吸收新知識、新方法，嘗試用一些新觀念新方法來教育學生；做事情公平，公正，把握好和學生、家長的關係，並且能夠把教師職業作為自己最重要的事業來對待，始終以飽滿的激情與活力投入到工作中，積極、認真對待自己的工作，一絲不苟地做好每一件事情。
二、目標分析
（一）總體目標：
遵照教師發展應有的模式："自我認識和自我反思——制定職業生涯規劃——理論的學習和準備——實踐和行動研究——總結提升"的步驟，並將其貫穿於每一項班主任工作的長短期目標之中。爭取通過在自己工作室的學習，五年內獲得縣德育新秀的稱號。
（二）分解目標：
教學上：扎紮實實，不求快，避免一味地滿堂灌，而更多地去關注學生的反應與回饋，以學生的掌握情況為準繩。及時反思，講究教學方法，充分利用工作室學習交流的機會向其他具有豐富的教學經驗的德育名師學習的同時，在不斷的實踐中得出自己的教學風格與獨到而正確的教學方法，並能夠堅持在常規教學中執行。
管理上：班級管理的工作繁雜細微，因此，培養班級得力的小助手並發動家委會的力量減輕自身的工作壓力非常必要。在方法上講求高效的同時更應關注細節，重視孩子們的感受，注重策略前後的銜接性，做一個有心人。能夠未雨綢繆，即使遇到突髮狀況也能夠及時有效地應對。
科研上：積极參与學校以及工作室組織的各項班會、隊會活動，即使說目前為止只能夠獲取三等獎等鼓勵性的獎項，但仍應堅持不懈，名次並不是最重要的，只能夠說自己在教科研等方面的能力仍有待提升。此外，能夠從中總結出自己停滯不前的原因是取得進步的關鍵。
三、發展策略
個人發展規劃三階段
（一）制定
第一階段：
1、分析總結日常班主任工作中可能存在的問題。
2、繼續加強班主任專業理論知識的學習和課堂實踐能力。
第二階段：
1、繼續加強班主任專業理論知識的學習和課堂實踐能力，提升理論水平和實踐能力，更新知識結構。
2、通過活動全面交流班主任工作經驗和工作成果。
第三階段：
1、重視德育工作，在學習中求發展。
2、搞好德育工作，在工作中求發展。
3、提升德育技巧，在服務中求發展。
4、積極投身德育工作的改革與實踐，在實踐中不斷探索、感悟、反思，使自己從一名合格、稱職的班主任走向成為優秀的班主任。
（二）執行
1、走進每個學生的心靈，在班級管理中多一份民主。
2、紮實工作，在工作中反思，在工作中不斷積累經驗。
3、繼續學習，遇事多動腦，少動氣；多問為什麼，多請教同事和領導。虛心向學校優秀班主任學習，取長補短。工作室提供的相關班主任論壇或德育研討課都認真參加，積極研討。
4、利用林XX校長領銜的市名班主任工作室的平台，加強交流學習，盡量使自己能夠迅速成長為一名優秀的班主任。
5、多讀班級管理工作方面的書籍，多讀教師專業書籍，包括教育學、心理學和提高師德修養方面的理論書籍。
6、要充分利用網絡資源多看班主任工作論壇和教育在線節目，利用網絡優勢探討班級管理中遇到的問題，學習借鑒優秀班主任的班級管理案例，他山之石可以給我們很多借鑒和啟示。
7、及時總結反思，積極探索創新，積極從事課題研究。
四、反饋與評估
（一）執行與反饋（待補充）
（二）評估與修正（待補充）
XX縣XX實驗小學 魏XX
班主任個人發展規劃（二）
我是一名普通的初中數學教師，2007 年畢業於哈爾濱學院數學與應用數學專業，學曆本科、學士學位，同年工作於哈爾濱市第八十六中學。一直承擔數學教學和班主任 的我真的感覺到這是一項苦中有樂、憂中帶喜、失中有得的工作。2010 年6 月送走了我從教生涯的第一個畢業班，迎來了充滿朝氣的新一屆學生，回首五年的經歷，感覺孩子們的成長真的是不經意的，不經意間，他們的個頭躥高了許多；不經意間，他們懂事了許多；不經意間，他們也學會了許多 …… 在這許多的不經意間，我也逐漸成長了起來 ……
隨着時代的發展，對班主任的綜合素質要求越來越高，結合自身實際情況，特制訂本人在班主任工作方面的個人發展規劃如下：
一、 加強自身理論學習
我們教師的角色在以人為本的教育理念下發生了重大的變化，教師的素質和能力也面臨更高的要求。如何弘揚、配置學生的主體性、增強學生的主體意識、發展學生的主題能力、塑造學生的主體人格等問題成為我們把主人教師目前工作中的重中之重。為了迎合工作的需求，自身對理論知識的學習顯得尤為重要。
最近發現了一本比較適合我的書《名師最有效的溝通細節》，全書共分為三篇：溝通細節之語言藝術、溝通細節之行為藝術、溝通細節之心態藝術，書中的內容適合我們現在的教育情況，以案例分析的形式呈現了溝通細節中的多種方法，我計劃利用本學期的時間學習書中的內容，並結合自己教育學生過程中的具體案例，適當的記錄自己的教育故事，從而達到提高自身班主任理論素養的目的。
二、班級培養目標：
（一）特色班集體工作
遵循學校提出的特色班集體創建工作，結合本班級的實際情況，對於此項活動的初步計劃如下：
1 、班級內部以小組為單位，先實行特色小組創建工作；
2 、每個小組取一個具有代表意義的名稱、確定本小組的特色以及具體的表現形式；
3 、班級成立評審小組（每組各選派一名代表），針對各小組確立的目標進行考核；
4 、對於小組特色鮮明、考核成績達標的小組進行表彰；
5 、以表現最為突出的小組的特色作為班級的特色上報學校，完善"特色"的表現形式。
（二）團隊精神教育
抓好每一次班會。提出班級的總體奮鬥目標，以班訓為指針，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮鬥，形成"我以班級為榮，班級以我為驕傲"的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。
利用好每一次班會進行教育。宣傳、表揚各方面表現積極的同學，最重要的是提倡這種"為班級爭光，奮力拚博"的精神，這也是今後從事任何工作必備的精神。
（三）心理品質教育
1 、自信心教育：
充分利用班會講解自信心的建立與實現，並結合學生的事例現身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。
2 、意志品質教育：
首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計劃，並要求在日常生活中無論遇到什麼困難都要堅持，只要堅持就是勝利，並在期中期末進行總結。
（四）創新教育
1 、充分發揮班幹部的主動性
本學期啟動兩套班級值日表和考核組，防止上學期在小組管理中出現的漏洞，樹立正氣。調動全班同學的積極性，以學生為主體，教師為主導，參與校、班各項活動。
2 、加強值日幹部的職責
給值日幹部一定的自主權，繼續堅持每天一名值日幹部制，以便給他們更多的時間、機會參與管理。
3 、"一把鑰匙開一把鎖",關注學生的個性差異
俄國教育家烏申斯基說："如果教育家希望從一切方面去教育人，那麼就必須首先從一切方面去了解人。"班主任要教育好學生，只有了解學生，掌握學生的思想狀況，分析學生的心理狀態，才能從實際出發對學生進行教育，才能做到一把鑰匙開一把鎖，把思想工作做到學生的心坎上。因此，全面了解和研究學生是班主任做好工作，提高學生素質的前提條件。研究學生心理的方法很多，我習慣使用的方法有觀察法、談心法、實驗法、研究有關資料法、調查訪問法等。我力爭對各種方法得來的信息材料，都做了深入的分析研究，去掉那些表面現象，抓住實質，得出實事求是的結論。
面對自己將來的工作，我充滿了信心，也有許多美好的設想。我將帶着自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作，在實踐中不斷積累經驗，促使自己儘快成長起來，向著香坊區的"三型"名優特色班主任的目標努力！
班主任個人發展規劃（三）
——區班主任骨幹培訓班作業之三
南化三小 彭光玲
年近不惑，再談什麼班主任個人發展規劃，似乎有點為時略晚；態度用心點規劃規劃，不失為"老"當益壯美談一件！畢竟，作為一名平凡至極的小學語文教師，我還是很喜歡自己所在任的這個崗位，並用心經營這屬於自己的一畝三分地，充分地享受着引導孩子成長過程中的酸甜苦辣。況且，以教書育人為己任的老師就更應該對自己的發展做出規劃，並為之不斷地努力，才能與時俱進地做一名合格的班主任。這，似乎是責無旁貸。
一、師德修養，勉力加強
都說教師的工作是一份良心活，我認為，班主任的工作尤其如此。這份工作面對的是一群有血有肉、有思想、並且有無限發展可能的孩子，班風學風如何，對孩子的成長至關重要。一個教師的師德修為如何，往往在他所帶班級的班風學風上有所體現，例如教師的價值觀、榮辱觀、學習觀、生活觀等等，往往會對他的學生產生潛移默化的影響。不僅如此，只有具備良好師德修養的班主任，才可能將愛自己孩子的"小愛"化為愛學生的"大愛",他才可能關心孩子的一言一行一笑一顰，重視孩子的德智體美全面發展，他才能放眼未來目光前瞻，從而不迴避困難創造性地開展工作……故而，我定會持之以恆加強師德修養，在教育教學工作中，真正為學生的終身發展負責，讓孩子因為我的存在而感到幸福快樂。同時，我希望在感受學生幸福的過程中，享受自己的職業幸福。這，才應該是我追求的班主任工作的終極目標。
二、自我修練，牢記在心
1、勤於讀書，學習理論
隨着時代的發展和新課程改革的深入，無論是在班主任工作，還是在語文教學中，我都與其他老師一樣面臨著許多的問題和困惑，所以說，新時期的教師工作是極富挑戰性的。漢代學者王符有言："索物於夜室者，莫良於火；索道於當世者，莫良於典"!在教師專業成長的過程中，教師的專業倫理精神、專業知識能力、自我專業意識等不斷更新和演進着，是一個長期而又艱辛的過程。正如王符所言，在這個過程中，書籍，至關重要。讀書，讓我們走向新課程的路徑，走向新的教育生活。為了更好地完成班主任培訓任務，我計劃多讀點全國優秀班主任經驗介紹的書籍，讓專家引領使我一開始就把發展做"對".案頭擺放着好多本此類書籍，如陳宇的《你能做最好的班主任》，已經翻閱了一大半，獲益不淺；魏書生的《班主任工作漫談》，暑期培訓期間發放的《班主任的絕招》、《班主任最需要的心理學》等等，我盡量堅持讀完，同時注意多鑽研，勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，並在總結和反思中形成自己的教育風格。
2、參與團隊科研，勇於取長補短
一個人的成長經歷，決定了一個人的思維方式工作方式；經歷的局限，決定了思維的缺陷。所以內化了的理念和觀點，也許會有不同角度的偏差。因此在讀書學習、專家引領的過程中，我還應該積极參与團隊科研，勇於取長補短。這一次，區班主任骨幹培訓班學習過程中，採用了團隊學習研討的方式，這很好。我會主動與小組成員溝通，交流自己的學習心得，分享別人的學習心得；通過博客的形式跟各位同學分享，交流看法，發現自己思維方式、工作思路的不足，完善自己內化的結果；教育教學過程中，有什麼困惑或者難題，除自我努力尋求對策外，還要向與小組成員共同談探討。此外，在完善以後跟小組成員一起進行並完成班主任課題研究任務。力爭保質保量地完成每一次學習交驗任務，提高自己的班主任工作能力。
三、德育教育，常抓不懈
認真踏實地完成班主任骨幹培訓班學習，可以提高我們的德育理論水平和科研能力，能提高我們的工作能力，但它的最終目的是服務於學生，為學生的德育教育服務。因此，不管是培訓期間，還是今後很長一段時間內，我都會盡職盡責地做好自己的班主任德育教育工作。我會結合學生的年齡特點和實際情況，用自己習得的先進理念指導自己的教育教學，關注學生的心靈成長，對學生進行多方面德育教育，使學生進入良好的學習狀態和生活狀態，並轉變一些學生的現存問題。我希望我的孩子們是精神面貌良好的人，對生活充滿希望和信心的人，懂得愛、懂得傳遞愛的人，具有社會責任感的人……
面對已經歷的培訓，我滿懷感激，謝謝它指點了我的部分迷津，促進了我的專業成長；面對即將到來的培訓，我充滿了期待，期待它能給我帶來更大的收穫；面對新學期和自己將來的工作，我信心滿懷，更是充滿了美好的設想。我願帶着自己的激情和規劃步入富有挑戰性的工作，在實踐中不斷積累經驗，力爭自己能更好地成長，從而為更多的孩子帶去更多的幸福。