找工作的第一步是什麼？當然是向用人單位投放簡歷。有人說，簡歷還不好寫么？從網上下載一個模版，再把自己的信息填進去，就一切OK啦！還有的畢業生，生怕用人單位不了解自己，將自己的簡歷做成厚厚一本，教材般“砸”給用人單位。現在什麼樣的中英文簡歷最受歡迎？怎麼樣走好求職第一步？來聽聽老師、專家和用人單位的建議吧。
老師說 中文簡歷，切忌“豪華”和“另類”
復旦大學學生職業發展教育服務中心張老師
現在畢業生的簡歷有兩個趨勢，要麼太精緻，要麼太厚，其實這對於用人單位來說都不實用。用人單位在看簡歷的時候主要看什麼？一是學校，二是專業，三是你的實踐情況，把這些最基本的東西說清楚，你的簡歷就算是比較完整的了。有不少同學，在自己的簡歷里列出無數其它的材料、證書，想來證明自己的“身價”，這完全是沒有必要的。求職是一個雙向選擇的過程，那麼簡歷也就要求一個“匹配”：你寫的東西要是用人單位想知道的，其他的內容，在以後的筆試、面試中用人單位會給你機會一一展現。
所以說，畢業生的簡歷不需要太豪華，把要說明的東西寫清楚就可以了：
第一，先說明自己的基本情況，姓名、年齡、通訊方式等。
第二，將自己的教育背景交代清楚，在什麼學校、哪個專業，得到了什麼樣的學位。
第三，告訴用人單位你的社會實踐和實習的情況。
另外要注意的是，在製作簡歷的過程中，要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學，把“教育背景”中自己的畢業院校放在簡歷的最後，這樣的做法肯定會讓自己少掉很多機會。因為在有的用人單位，每天要處理的簡歷很多，在篩選簡歷的時候，他們往往首先看自己單位最看重的內容（一般來說是畢業學校和所學專業），如果這個項目達不到單位的要求，簡歷的其餘部分再吸引人也無濟於事。
還有一點，簡歷最好也不要製作得太“另類”，一兩張紙，能說明情況就好。用人單位對於大學生一般都有一個“形象預設”，大部分單位還是喜歡樸實一點的畢業生，所以說，如果你的簡歷太過花哨，反而會給用人單位留下不好的印象。
HR說 閱讀簡歷不會超過30秒
Phoebe 曾任多家外資銀行人事總監
英文簡歷和中文一樣，也是有一定的格式的，這個格式也許和中文的有所不同。一般來說，英文簡歷要包括以下幾個部分：一、自薦信。如果是應屆畢業生，這一部分不宜過長，半頁紙就可以。
二、個人信息。個人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關的信息。在很多外國的公司，處於尊重個人隱私和防止歧視的考慮，對年齡、性別這樣的個人問題並不是十分看重。
三、具體內容。這裡的具體內容就是你具有什麼樣的技能，憑什麼可以到本公司任職。這裡的內容最好也要精簡些，一些無關緊要的東西最好不要放在裡面。
在這裡，很難為求職者設定一個英文簡歷的最佳格式，因為，對於不同的崗位，求職者簡歷的側重點也要有所不同，格式自然也不能一樣。比如說，如果你找的崗位是內勤，那你在簡歷裡面要突出的是自己的經驗、教育背景；而要是你想到某公司做銷售，那你在簡歷里要着重表現的一定是自己的銷售業績等。
在語言方面，中國的畢業生在寫英文簡歷的時候有這樣一個通病：喜歡用敘述性的語言。也許是在考四級、六級時英語作文寫慣了，在描述自己的時候，他們也總是像在寫記敘文，“First”“Besides”寫上一大段。與其這樣，還不如一條條列出來，讓用人單位看起來一目了然，因為他們閱讀一份簡歷的時間不會超過30秒。還有，在用到和職業相關的英語的時候，一定要注意，否則會讓用人單位覺得你不夠專業———翻翻大學里教的《專業英語》課本，這個問題應該不難解決。
專家說 簡歷就是用最短時間說明來歷
管理學教授、人力資源專家忻榕
現在大學生的求職環境和以前真的是大不一樣，競爭越來越激烈，選擇也越來越多樣，很多畢業生在求職的第一步———簡歷上就開始狠下功夫，把自己的簡歷做得很複雜、很花哨。其實完全沒有必要這樣做，簡歷還是簡單為好，要讓看簡歷的人一目了然。有的簡歷好看是好看，可用人單位看了半天也不知道你在說什麼，那這樣的工夫花了也是白搭。簡歷，就是要讓用人單位在最短的時間裡，抓住你最鮮明的特色。
還有一個值得注意的現象，很多大學畢業生製作了一份自己的簡歷，然後就到各大招聘會上“散發”，網絡公司投這一份，傳媒公司也投這一份，有點“廣種薄收”的意思。要知道，簡歷是要給對方所需要的信息，對於簡歷，10個單位可能就有10種不同看法，同樣一份簡歷，這個公司覺得很好，換了一個公司，可能只算得上是一般，到了第三家公司，你可能連面試的機會都爭取不到。所以說，製作簡歷的時候也要“量體裁衣”，針對不同公司、不同職位，簡歷也要有不同的側重，讓你的簡歷告訴對方：你，就是他們想找的那個人。 (編輯：自華)
作者: 來源: 申江服務導報
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