企業名言警句
1、對培訓很多人的做法：課上很激動，課後很衝動，回家后一動不動。
2、市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。
3、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
4、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
5、你的境界有多高，你的事業才能有多大。
6、領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。
7、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
8、意識來自於要求，要求來自於習慣。
9、重點不在你知道什麼，而在你做了什麼。
10、管理的本質不僅在於知，更在於行。
11、企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。
12、經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂!
13、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
14、沒有完美的個人，只有完美的團隊
15、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
16、用一個二流的人，比用錯人還糟糕。
17、海爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。
18、天道酬勤，商道酬信。
19、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
20、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
21、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
22、成長＝收入＝生存
23、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
24、管理者是實踐最多的人，但管理者經常不反思。
25、溝通是在做事之前，通溝是在做事之後。
26、領導會失去的兩樣東西－－1、粗茶淡飯 2、肺腑之言。
27、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
28、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
29、做了總比沒做好。
30、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
31、問題處理的關鍵不是發生了什麼，而是如何發生的。
32、團隊的關鍵在於人心。
33、菩薩心腸，霹靂手段。
34、最淡的墨水勝過最強的記憶。
35、上下同欲者勝。
36、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
37、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
38、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
39、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
40、現代企業面臨最困難的問題就是過去的成功經驗。
41、做了總沒做好。
42、不做計劃，就是計劃失敗。
43、不要用過去的能力去解決未來的問題。
44、懲罰制度是給有心人用的。
45、經營從心開始，什麼事都會迎刃而解。
46、法制小人，理制君子，無為制聖人。
47、管理的最高境界，就是自己管自己。
48、讓他人變得優秀就是偉大。
49、寧願苦一陣子，不願苦一輩子。
50、少給員工講品德，多給員工講應得。
51、成功人士三大特徵：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
52、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
53、你如果是活屍，你帶的團隊就是一群殭屍。
54、你能站多高，就能看多遠。
55、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。